Lecompteur moto à aiguille est une excellente alternative pour remplacer un compteur d'origine aprÚs une chute ou tout simplement si vous souhaitez changer votre compteur pour de meilleurs fonctionnalités.Le compteur de vitesse moto et compte-tours moto sont également trÚs réputés pour un montage streetbike et café racer!La gamme de compteur moto et compte-tours moto
Affiner par gĂ©ographieAuditeur Junior H/FEmploi Autres services aux entreprisesCholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireOphĂ©lie DEKEIN, consultante en recrutement, recherche pour son client, cabinet d'expertise comptable, un Auditeur Junior H/F pour un poste en CDI situĂ© Ă  Cholet. Le cabinet est implantĂ© dans le bassin choletais depuis 1993, et dĂ©veloppe ses services autour du conseil, de l'expertise-comptable et de l'audit. Leur politique s'axe sur 5 arguments La proximitĂ©, l'Ă©coute, la rĂ©activitĂ©, le service, le contact avec un interlocuteur privilĂ©giĂ©. Le cabinet se compose d'une Ă©quipe de 4 auditeurs et 6 collaborateurs comptables, supervisĂ© par un Expert-Comptable. Il dĂ©veloppe une forte activitĂ© dans le domaine du commissariat aux comptes, comme en tĂ©moigne les 100 mandats que possĂšde le cabinet dans les PME et groupe de sociĂ©tĂ©s tant au niveau rĂ©gional que national. Dans le cade de son dĂ©veloppement, le cabinet recrute 2 auditeurs juniors. RattachĂ©e au Manager et Ă  l'AssociĂ© en charge du service Audit, vos missions sont - L'intervention en Ă©quipe sur la gestion de mandats de tailles et de secteurs d'activitĂ© variĂ©s. - La participation sur l'ensemble des Ă©tapes d'une mission audit lĂ©gal prĂ©paration des dossiers de travail, contrĂŽle des diffĂ©rents cycles, rĂ©daction de revue[...]Gestionnaire de Paie ADP H/FEmploi Autres services aux entreprisesAvignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurDĂ©croche le job AdĂ©quat ! AdĂ©quat t'accompagne dans ta recherche d'emploi intĂ©rim, CDD, CDI et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activitĂ© Industrie, Logistique, Transport, BĂątiment Travaux Public, Tertiaire... AdĂ©quat c'est + de 260 agences en France et une identitĂ© forte simplicitĂ© et proximitĂ© Retrouve toutes nos offres d'emplois sur et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi Ă  notre CVthĂšque pour ĂȘtre visible auprĂšs de nos 1000 recruteurs Notre agence AdĂ©quat Le Pontet recrute pour l'un de ses clients, un/une Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel. Le poste Ă  pourvoir en CDI est basĂ© au Pontet 84. Les missions - Assurer le bon dĂ©roulement de l'activitĂ© paie collecte et saisie des donnĂ©es dans le SIRH, collecte des informations auprĂšs des organismes sociaux, paramĂ©trage de paie, contrĂŽle des calculs appliquĂ©s en paie, calculs des Ă©lĂ©ments variables. - Effectuer les dĂ©clarations sociales en DSN, calcul de la taxe handicapĂ©s, 1% logement, etc. - Effectuer le reporting post paie auprĂšs des services internes et auprĂšs des prestataires. - Expliquer les Ă©carts de masse salariales. - Assurer la gestion[...]Assistant Administratif des Ventes H/FEmploi Autres services aux entreprisesSix-Fours-les-Plages, 83, Var, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurLe Groupe SOVITRAT recherche pour l'un de ses clients... Vous assurerez la rĂ©daction des documents administratifs commerciaux et le suivi des dossiers. Votre mission, si vous l'acceptez, sera entre autres de - Remplir les documents de rĂ©ponse Ă  appel d'offres. - Assurer le classement et l'expĂ©dition des diffĂ©rents documents. - RĂ©pondre aux demandes de piĂšces des clients. - Mettre Ă  jour des documents lĂ©gaux et administratifs. - Relance impayĂ©s clients. Vous maĂźtrisez Word et des logiciels ERP....Directeur Adjoint de Magasin H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosArcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-FranceJD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS ? JD Sports c'est le Roi Anglais IncontestĂ© de la Basket ! Avec prĂšs de 400 boutiques en Angleterre, ce groupe spĂ©cialisĂ© dans la sneaker et le sportswear s'est donnĂ© comme challenge de conquĂ©rir l'Hexagone. Aujourd'hui, une cinquantaine de boutiques sont implantĂ©es en France et cette ambition ne s'arrĂȘte pas lĂ  puisqu'une dizaine d'ouvertures sont attendues chaque annĂ©e. Notre conquĂȘte, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs 1 EQUIPE L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidaritĂ© ! 2 FUN Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous ! 3 PASSION On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion ! 4 INVESTISSEMENT Tu es maĂźtre de ta carriĂšre tout est possible avec du travail et de la volontĂ© ! TES MISSIONS VĂ©ritable bras droit du Directeur de magasin, tu joues un rĂŽle clĂ© dans le pilotage de l'ensemble du magasin. Tes objectifs sont multiples et de la plus haute importance - Rendre ton magasin toujours plus performant dĂ©veloppement du CA, rĂ©duction des coĂ»ts, analyse des indicateurs commerciaux ou KPI » IV, PM, TT..., reporting de l'activitĂ©, etc. - Animer tes formidables Ă©quipes[...]Responsable Comptable H/FEmploi Construction - BTP - TPCorbeil-Essonnes, 91, Essonne, Île-de-FranceNotre client est une filiale d'un groupe français indĂ©pendant reconnu dans le secteur des Travaux Publics et de l'Energie. En Ă©troite collaboration avec le Directeur de Filiale et la Direction FinanciĂšre du Groupe, le RESPONSABLE COMPTABLE H/F assure les tĂąches suivantes Etablir les comptes sociaux des sociĂ©tĂ©s du groupe dans le respect des normes lĂ©gales et du Groupe Assurer la comptabilitĂ© Fournisseurs Etablir et suivre les rĂšglements clients dans des cadres de Chantier ContrĂŽler, saisir et rĂ©gler les notes de frais ContrĂŽler la saisie des caisses Etablir les dĂ©clarations fiscales TVA, CVAE? IS... Suivi des immobilisation Etablir les bilans annuels, les situations intermĂ©diaires, les reports mensuels Garantir la correcte comptabilisation gĂ©nĂ©rale et analytique des factures du pĂ©rimĂštre. ContrĂŽler la saisie analytique Participez au processus de clĂŽture en garantissant le respect des dĂ©lais, la qualitĂ© des comptes et la bonne tenue du dossier de travail Cette description prend en compte les principales responsabilitĂ©s et missions ; elle n'est pas limitative. CaractĂ©ristiques du poste RĂ©munĂ©ration Selon expĂ©rience et profil Localisation CORBEIL ESSONNES 91...Gestionnaire de Paie Anglais H/FEmploi MultimĂ©dia - Internet - SSIIParis, 75, Paris, Île-de-FranceFed Finance, cabinet de recrutement spĂ©cialisĂ©, recherche pour son client, une MedTech digitale proposant un suivi de traitement orthodontique Ă  distance grĂące Ă  l'intelligence artificielle, une gestionnaire de paie avec anglais courant, dans le cadre d'un CDI. Cette sociĂ©tĂ© est l'une des Tech company » les plus rĂ©volutionnaires de son domaine d'activitĂ©. AprĂšs environ 4 ans d'existence, ils sont prĂ©sents en Europe, aux USA, en Asie et en Australie. Au sein d'une Ă©quipe de 5 personnes et directement rattachĂ©e au Directeur des Ressources Humaines, vous assurerez les missions suivantes - Être derriĂšre la plateforme de gestion de la paie Payfit, en prenant en charge les tĂąches de paie, les nouvelles embauches, les employĂ©s sortants, les dĂ©clarations lĂ©gales, la prĂ©paration de la paie fixe et variable, les absences des employĂ©s et les jours fĂ©riĂ©s. - Etablir les bulletins de paie selon les spĂ©cificitĂ©s du pays. - Être conforme aux paiements, aux dĂ©lais, aux diverses charges sociales. - Assurer une liaison cohĂ©rente avec les organisations sociales et les institutions de contrĂŽle. - RĂ©pondre aux questions de nos collaborateurs concernant les salaires, les congĂ©s[...]Responsable des Services GĂ©nĂ©raux H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosGennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceSpring, crĂ©ateur d'affinitĂ©s professionnelles, est un cabinet de recrutement spĂ©cialiste du recrutement et de l'intĂ©rim sur le marchĂ© des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un rĂ©seau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spĂ©cialisĂ©s issus de 11 domaines d'expertise, regroupĂ©s en 3 pĂŽles - PĂŽle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & ComptabilitĂ©, Ressources Humaines, Assistanat. - PĂŽle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce. - PĂŽle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, IngĂ©nieurs & Techniciens. ImplantĂ©e dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marchĂ© du recrutement, pour offrir Ă  ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une vĂ©ritable approche globale. A la recherche de nouvelles affinitĂ©s professionnelles ? SPRING, cabinet de conseil en recrutement spĂ©cialisĂ©, recrute pour son client, Groupe familial, Ă  taille humaine et pionnier dans le secteur de la santĂ©une Responsable Services GĂ©nĂ©raux H/F. Vous serez chargĂ© d'assurer la coordination des activitĂ©s servant au bon fonctionnement des sites[...]Gestionnaire Paie & ADP - SiĂšge 69 H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosï„‹Ă‰cully, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesAu sein de la Direction des Ressources Humaines et rattachĂ© e Ă  la Responsable paie et SIRH, votre principale mission consiste Ă  assurer dans le respect des obligations lĂ©gales et conventionnelles - La gestion de la paie. - La gestion administrative du personnel des diffĂ©rents sites en charge. VOS MISSIONS Plus particuliĂšrement Contrat de travail - Etablir la DPAE. - Etablir les contrats de travail et leurs avenants. - Etablir les affiliations mutuelle, caisses de retraite, prĂ©voyance. - Etablir des attestations diverses. - Assurer un suivi des visites mĂ©dicales. - Mettre Ă  jour les registres du personnel. - Assurer un suivi des pĂ©riodes d'essai. Paie - Recueillir et traiter les Ă©lĂ©ments de paie en provenance des diffĂ©rents sites. - Assurer le suivi des CP/ RTT. - Assurer la saisie, le contrĂŽle, et les corrections des paies. - Effectuer les attestations de salaires pour maladie, AT, maternitĂ©, etc. - Etablir les chĂšques. - Etablir les documents relatifs aux soldes de tout compte reçu pour solde de tout compte, attestation pĂŽle emploi, certificat de travail, radiation auprĂšs des diffĂ©rents organismes. - Assurer le suivi et rĂšglement des oppositions et pensions[...]Gestionnaire Paie & ADP - SiĂšge 69 H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosï„‹Ă‰cully, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesAu sein de la Direction des Ressources Humaines et rattachĂ© e Ă  la Responsable paie et SIRH, votre principale mission consiste Ă  assurer dans le respect des obligations lĂ©gales et conventionnelles - La gestion de la paie. - La gestion administrative du personnel des diffĂ©rents sites en charge. VOS MISSIONS Plus particuliĂšrement Contrat de travail - Etablir la DPAE. - Etablir les contrats de travail et leurs avenants. - Etablir les affiliations mutuelle, caisses de retraite, prĂ©voyance. - Etablir des attestations diverses. - Assurer un suivi des visites mĂ©dicales. - Mettre Ă  jour les registres du personnel. - Assurer un suivi des pĂ©riodes d'essai. Paie - Recueillir et traiter les Ă©lĂ©ments de paie en provenance des diffĂ©rents sites. - Assurer le suivi des CP/ RTT. - Assurer la saisie, le contrĂŽle, et les corrections des paies. - Effectuer les attestations de salaires pour maladie, AT, maternitĂ©, etc. - Etablir les chĂšques. - Etablir les documents relatifs aux soldes de tout compte reçu pour solde de tout compte, attestation pĂŽle emploi, certificat de travail, radiation auprĂšs des diffĂ©rents organismes. - Assurer le suivi et rĂšglement des oppositions et pensions[...]Directeur de Site H/FEmploi AgroalimentairePithiviers, 45, Loiret, Centre-Val de LoireNOUS SOMMES... Soufflet, groupe familial agroalimentaire français de dimension internationale 19 pays, prĂšs de 7000 collaborateurs et 5 milliards d'Euros de CA. Nous intervenons sur les filiĂšres orge, blĂ©, riz et lĂ©gumes secs dans une dĂ©marche de dĂ©veloppement durable. Notre groupe se dĂ©veloppe dans la collecte et le nĂ©goce international de cĂ©rĂ©ales, la premiĂšre transformation en meunerie et malterie, les biotechnologies ingrĂ©dients, enzymes et levains sur mesure, la deuxiĂšme transformation en boulangerie-viennoiserie- pĂątisserie et la distribution en restauration rapide. VOUS TRAVAILLEZ POUR... MALTERIES SOUFFLET maĂźtrise la filiĂšre orge dans ses pays d'implantation 27 malteries en Europe, AmĂ©rique latine, Asie, Ethiopie et nous permet de rĂ©pondre aux cahiers des charges les plus exigeants de nos clients brasseurs de la terre Ă  la biĂšre, depuis la sĂ©lection de variĂ©tĂ©s nouvelles ou spĂ©cifiques, jusqu'au choix des meilleurs qualitĂ©s d'orges de brasserie pour ses malteries. L'EMPLOI EN QUELQUES MOTS... Vous pilotez l'ensemble des processus du site de Pithiviers visant Ă  satisfaire nos clients en termes de qualitĂ©, de quantitĂ©, de dĂ©lais et de coĂ»ts, dans le respect[...]Comptable H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosValenciennes, 59, Nord, Hauts-de-FranceTu fais partie de ceux qui pensent bien dans son poste et son environnement de travail, bien dans ses baskets » ? Nous, nous en sommes convaincus ! LYRECO, c'est une entreprise familiale de 10 000 collaborateurs, dont 2 100 en France, qui s'engage quotidiennement Ă  te simplifier la vie au travail ». LYRECO, KESAKO ? Nous vendons des produits et services pour l'environnement de travail. On nous connaĂźt davantage comme Ă©tant THE spĂ©cialiste des fournitures de bureau. Sache qu'aujourd'hui, notre entreprise a Ă©largi sa gamme de produits et services, avec 3 univers produits supplĂ©mentaires Tech & Print, LifeWork et Environnement Industriel. LYRECO, OK. MAIS ENCORE ? Chez LYRECO, c'est la passion qui nous anime nous nous donnons Ă  120% dans chacune de nos actions la satisfaction client, ça n'a pas de prix !. En tant que famille, nous veillons Ă©galement les uns sur les autres et cultivons la bienveillance et le respect. Nous croyons fermement que notre capacitĂ© Ă  innover et notre agilitĂ© sont des atouts majeurs, qui nous permettront de nous adapter aux dĂ©fis de demain et de maintenir un service d'excellence auprĂšs de nos clients. Aujourd'hui, Mathilde, Responsable[...]Comptable H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosRoubaix, 59, Nord, Hauts-de-FranceDe la filature de laine au catalogue mythique, La Redoute est aujourd'hui un acteur du e-commerce français, leader dans le secteur de la mode et de la de liens, crĂ©ateur de tendances, et porteur d'influences, nous crĂ©ons, distribuons et livrons nos propres produits. Notre mission Devenir la plateforme lifestyle n°1 pour toutes les familles. AssociĂ©s au groupe Galeries Lafayette, nous poursuivons notre dĂ©veloppement Ă  l'international et dans le phygital avec l'ouverture de nouveaux magasins. TentĂ© par le challenge Soyez notre talent de demain ! Nous recherchons en CDI un Comptable H/F au sein de la Direction poste est basĂ© en France, Ă  Roubaix. Votre quotidien Vous assurez l'enregistrement des flux caractĂ©ristiques de l'activitĂ© de l'entreprise, contrĂŽlez les opĂ©rations d'Ă©critures comptables et produisez les documents de synthĂšse traduisant l'activitĂ© d'une pĂ©riode compte de rĂ©sultat et la situation de l'entreprise bilan en respectant la rĂ©glementation, la confidentialitĂ© et les dĂ©lais impartis. - Enregistrement et validation des opĂ©rations comptableso Vous rassemblez, coordonnez et vĂ©rifiez la nature et la validitĂ© des documents Ă  traiter[...]Gestionnaire de Paie H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosCreil, 60, Oise, Hauts-de-FranceDepuis plus de 50 ans, Stokomani a su se dĂ©velopper pour devenir le leader français du dĂ©stockage de grandes marques. En trĂšs fort dĂ©veloppement, notre enseigne a rĂ©alisĂ© un chiffre d'affaires de 500 millions d'Euros en 2019 et regroupe plus de 3000 collaborateurs. Au-travers de son RĂ©seau de plus de 115 magasins, Stokomani dĂ©montre la pertinence de son concept la vente de produits de grandes marques Ă  petits prix. Vous aimez les challenges, vous avez envie de contribuer au dĂ©veloppement de notre concept et vous souhaitez Ă©voluer ? Rejoignez-nous ! RattachĂ©e Ă  la Direction des Ressources Humaines, sous l'autoritĂ© du Responsable Paye et Administration du Personnel, vous ĂȘtes en charge de l'Ă©tablissement et de la Gestion de la Paie et de l'Administration du Personnel de l'ensemble des salariĂ©s de votre portefeuille Magasins environ 300 Ă  350 paies par mois, de l'embauche au solde de tout compte. Vous serez garant de la fiabilitĂ© de la production de votre paie, dans le respect des contraintes lĂ©gales, rĂ©glementaires, fiscales et dĂ©lais impartis. Vous assurez les missions principales suivantes - Saisir des informations dans le logiciel de paie et contrĂŽler les bulletins[...]MĂ©canicien Poids Lourd H/FEmploi TransportLens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-FranceNotre client, spĂ©cialisĂ© dans l'automobile recrute dans le cadre de son dĂ©veloppement un Technicien Chronotachygraphe H/F sur le secteur de Lens. RattachĂ©e au responsable atelier et dans le cadre des modes opĂ©ratoires dĂ©finis par la loi et Ă  l'aide de la documentation constructeur qui rĂ©alisera les missions suivantes - Le suivi lĂ©gal, l'entretien et la rĂ©paration des systĂšmes de chronotachygraphes, limitateurs de vitesse, Ă©thylotests et taximĂštres. - Installer et inspecter les chronotachygraphes numĂ©riques / analogiques, les limitateurs de vitesse, Ă©thylotests et taximĂštres. - ContrĂŽler l'ensemble des dispositifs de scellements. - Assurer la traçabilitĂ© des informations. Le poste est Ă  pourvoir rapidement en CDI. Merci de nous transmettre votre CV Ă  ********.**...Adjoint de Direction - Office Manager - Cabinet Orthodontie H/FEmploi Social - Services Ă  la personneParis, 75, Paris, Île-de-FrancePERSPECTIVES RH est un cabinet indĂ©pendant de conseil en ressources humaines, spĂ©cialisĂ© en recrutement et basĂ© sur la cĂŽte basque, Ă  Biarritz. Depuis 2010, nous accompagnons et conseillons nos clients, entreprises du Pays Basque, des Landes, du BĂ©arn ou plus largement de la rĂ©gion Aquitaine, sur leurs besoins en recrutement essentiellement de cadres. Notre client, cabinet d'orthodontie basĂ© Ă  Paris 16e, reçoit enfants, adolescents et adultes et rĂ©alise tous types de traitements orthodontiques, qu'ils soient fonctionnels ou esthĂ©tiques. Afin de renforcer l'Ă©quipe en place, le cabinet recherche son ADJOINT DE DIRECTION / OFFICE MANAGER H/F LE POSTE Sous l'autoritĂ© directe de l'orthodontiste responsable lĂ©gal du cabinet, vous travaillez en Ă©troite collaboration avec le Docteur et avec ses deux praticiens collaborateurs et supervisez l'Ă©quipe des 3 assistantes dentaires et de la secrĂ©taire du cabinet. Votre rĂŽle consiste Ă  Ă©pauler le praticien dans la gestion courante du cabinet et en assurer son fonctionnement optimal en coordonnant le travail de chacune des assistantes dentaires et secrĂ©taire. LES MISSIONS GESTION ADMINISTRATIVE - RESSOURCES HUMAINES - PrĂ©parer les rĂ©unions[...]Apprenti Études et Reporting H/FEmploi TĂ©lĂ©comMeudon, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceChoisir Bouygues Telecom, c'est choisir de vivre une expĂ©rience professionnelle unique pour gagner en compĂ©tences aux cĂŽtĂ©s d'experts reconnus. Venez dĂ©velopper vos talents et dĂ©couvrir de nouveaux horizons numĂ©riques dans un groupe qui met le meilleur de la technologie au service de l'expĂ©rience client. Reporting Direction Obligations LĂ©gales Afin d'optimiser et de fiabiliser la production des tableaux de bord de notre Direction hebdo- mensuel & financier - Faire des propositions d'adaptations des outils et des mĂ©thodes nouveautĂ© ou Ă©volutions dans la production ou la prĂ©sentation du suivi de notre activitĂ©. - RĂ©aliser des Ă©tudes ponctuelles ad'hoc sur l'activitĂ© opĂ©rationnelle et les sujets d'actualitĂ©. Suivi activitĂ© financiĂšre Afin d'optimiser et de fiabiliser la production des prĂ©visions et du suivi financier de notre Direction - Mener une dĂ©marche d'amĂ©liorations et de modernisation. - Faire des propositions d'adaptations des outils et des mĂ©thodes statistiques....Responsable Ressources Humaines H/FEmploi TransportCarquefou, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoirePrĂȘt Ă  vivre une expĂ©rience passionnante ? Chez STEF, leader europĂ©en du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au coeur d'un monde en pleine Ă©volution. Votre dĂ©fi ? Apporter chaque jour Ă  des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sĂ©curitĂ©. Nous rejoindre, c'est l'opportunitĂ© de vous Ă©panouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'Ă©quipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 18 000 collaborateurs dans 7 pays ! STEF recherche pour ses deux filiales en multi-sites pĂ©rimĂštre d'environ 110 personnes, un Responsable Ressources Humaines H/F, basĂ©e Ă  Carquefou, Votre rĂŽle ? RattachĂ©e au Directeur de filiales, vos missions sont les suivantes - Procurer conseil et assistance au directeur de site. - PrĂ©parer et animer les rĂ©unions des IRP. - PrĂ©parer et assister le directeur lors des nĂ©gociations d'accords collectifs. - Etre l'interlocuteur des organismes extĂ©rieurs. - Prendre en charge les mesures disciplinaires. - Garantir la fiabilitĂ© de la gestion intĂ©rim et optimisation des coĂ»ts. - Suivi de la Masse Salariale. -[...]Collaborateur Juridique H/FEmploi Autres services aux entreprisesBasse-Goulaine, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireLes 900 collaborateurs de Cogedis, spĂ©cialiste de la gestion et du conseil, accompagnent et conseillent au quotidien nos 19 000 clients agriculteurs, artisans, PME/PMI et PME agricoles, commerçants, professions libĂ©rales, associations... dans le pilotage de leur entreprise et dans leur stratĂ©gie de dĂ©veloppement. COGEDIS, entreprise mutualiste, exerce son activitĂ© au seul bĂ©nĂ©fice de ses adhĂ©rents, en assurant un service de qualitĂ© auprĂšs de ses clients tout en veillant Ă  la rĂ©ussite et Ă  l'Ă©panouissement de ses salariĂ©s. Vous souhaitez rĂ©vĂ©ler vos talents Chez Cogedis, nous avons Ă  coeur de porter fiĂšrement les valeurs qui nous rassemblent. Ensemble et chaque jour, nous fĂ©dĂ©rons nos savoirs pour entreprendre et innover. Le groupe COGEDIS recrute pour son agence de Basse Goulaine Un Collaborateur Juridique Droit des Affaires H/F - CDI. Le collaborateur juridique est chargĂ© Du suivi juridique de sociĂ©tĂ©s clientes sociĂ©tĂ©s commerciales, sociĂ©tĂ©s Ă  activitĂ© libĂ©rale, GIE, SCI, Groupes... De la rĂ©daction d'actes de constitution de sociĂ©tĂ©s, modifications sociĂ©taires, baux, contrats... De la gestion de certaines modifications statutaires transfert de siĂšge social,[...]Administrateur Informatique d'Exploitation H/FEmploi Tourisme - LoisirsDeauville, 14, Calvados, NormandieCasino BarriĂšre de Deauville BarriĂšre recherche un Talent un Administrateur Informatique d'Exploitation H/F BarriĂšre, c'est 34 Casinos, 18 HĂŽtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 13 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 BalnĂ©o, 1 Thalasso. BarriĂšre, c'est aussi 50 mĂ©tiers incarnĂ©s par prĂšs de 7000 collaborateurs. Et par vous aussi demain ? Votre logique et votre patience sont reconnues de tous ? Vous avez aussi le sens de la relation client, entre autre qualitĂ© ? Vous ĂȘtes certainement l'Administrateur Informatique d'Exploitation H/F que nous recherchons ! RattachĂ©e au Responsable Informatique d'Exploitation, vous serez amenĂ© a travailler au sein des HĂŽtels et Casino BarriĂšre de Deauville. Vos principales missions seront les suivantes Surveillance, maintien en fonctionnement et optimisation des systĂšmes et applications des Ă©tablissements sous sa responsabilitĂ©, et participer au dĂ©ploiement local des projets gĂ©rĂ©s par la Direction des Technologies DT; Gestion du parc informatique et bureautique de son pĂ©rimĂštre inventaire, renouvellement, suivi, licences, documentation lĂ©gale, achats dans le respect des directives de la DT et rĂ©alisation du support matĂ©riel et systĂšme[...]Acheteur H/FEmploi Energie - PĂ©troleNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireLa Direction Finances Achats Assurances ; c'est 280 personnes, 4 Ă©quipes Direction Controlling, PĂŽle Etudes & Appuis, PĂŽle TrĂ©sorerie & MarchĂ©s, Direction des Achats qui portent des enjeux majeurs tels que - La sĂ©curisation du niveau du TURPE et des business plan des grands projets. - La rĂ©ponse aux obligations lĂ©gales comptables et financiĂšres, la transmission des liasses de consolidation au Groupe, l'Ă©tablissement des analyses dĂ©taillĂ©es prĂ©sentĂ©es aux instances de gouvernance d'Enedis. - L'optimisation de la trĂ©sorerie et des achats d'Ă©nergie avec la minimisation des risques d'exposition liĂ©s aux prix, le contrĂŽle des risques financiers et des risques de contrepartie. - L'optimisation des 4 milliards d'achats SI et tĂ©lĂ©coms, matĂ©riels Ă©lectriques, prestations intellectuelles et travaux rĂ©alisĂ©s par la Direction des Achats d'Enedis. Environnement de l'emploi ENEDIS, filiale Ă  100 % du Groupe EDF, assure la distribution d'Ă©lectricitĂ© sur la grande majoritĂ© du territoire français. Entrez au coeur du lien entre le prĂ©sent & l'avenir et participez directement au maintien de la qualitĂ© de notre rĂ©seau, rejoignez-nous Ă  la Plateforme Achats RĂ©seaux de Nantes, une Ă©quipe[...]Technicien Paie H/FEmploi Energie - PĂ©troleNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireSKILLS RH, cabinet de recrutement spĂ©cialisĂ© sur les mĂ©tiers Finance/Compta et Achat/Supply en contrats CDI, CDD & IntĂ©rim, recherche pour son client, une Gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'une mission d'intĂ©rim de 3 mois renouvelables. Le poste est basĂ© sur l'Ăźle de Nantes ; RattachĂ©e Ă  la Responsable du CSP paie, vous assurez l'Ă©tablissement et le paiement des salaires sur votre pĂ©rimĂštre dans le respect du cadre lĂ©gal et rĂ©glementaire de l'entreprise. A ce titre, vos missions seront les suivantes - RĂ©colter et contrĂŽler les Ă©lĂ©ments de paie transmis. - PrĂ©parer et contrĂŽler les bulletins de paie. - Etablir les formalitĂ©s de dĂ©parts soldes de tout compte, documents de sortie. - Participer Ă  la mise en place et la vĂ©rification du paramĂ©trage de paie. - Etre en lien avec les services comptables pour l'Ă©criture et la justification des comptes sociaux....Auditeur Senior H/FEmploi Autres services aux entreprisesMans, 72, Sarthe, Pays de la LoireBaker Tilly STREGO, c'est d'abord un cabinet d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 50 ans les entreprises en France et Ă  l'international. Baker Tilly STREGO, c'est aussi – et surtout - une vĂ©ritable aventure humaine partagĂ©e par les 1 400 collaboratrices et collaborateurs de nos 50 bureaux qui ont su Ă©voluer, innover et rĂ©ussir pour gagner la confiance de nos 25 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence, bien entendu, mais aussi par la capacitĂ© de chacun Ă  oser saisir les opportunitĂ©s, proposer ses idĂ©es, partager ses convictions et les mettre en oeuvre pour soi-mĂȘme et pour les autres. Pour l'ambition, pour la mission, pour le projet d'entreprise, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly STREGO ! Nous recherchons aujourd'hui un Auditeur senior H/F pour renforcer l'expertise de nos Ă©quipes. Fermez les yeux et imaginez... De l'analyse Ă  la vĂ©rification de la conformitĂ© comptable et juridique des Ă©tats financiers, rien ne vous Ă©chappe. Tout ce qui implique les rĂ©glementations en vigueur dans le cadre d'une certification lĂ©gale vous concerne. Mais encore ? Vous Ă©valuez le contrĂŽle interne en analysant la production et les schĂ©mas de circulation[...]Apprenti IngĂ©nieur Production - Prox 35 H/FEmploi AgroalimentaireRetiers, 35, Ille-et-Vilaine, BretagnePour Lactalis, n°1 mondial du lait, la vraie rĂ©ussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est participer Ă  une aventure humaine et collective oĂč chacun peut se rĂ©aliser. Au quotidien, nos 80 000 talents dĂ©veloppent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succĂšs de nos marques. Formations pointues, management Ă  votre Ă©coute, parcours personnalisĂ©s... Vous aussi, venez dĂ©couvrir ce qui fait de nous un employeur unique. Nous recherchons une Apprenti H/F IngĂ©nieur Production 36 mois - Prox. Rennes 35 Votre rĂŽle parmi nous Puisque chaque candidat est unique, nous vous proposons de construire ensemble votre LactalisExperience. Au sein d'un de nos sites industriels basĂ© Ă  Retiers Ă  proximitĂ© de Rennes, 35, rattachĂ© Ă  Julie Responsable Fabrication, vous participez au quotidien et au dĂ©veloppement de la qualitĂ©, des quantitĂ©s, des coĂ»ts et des dĂ©lais de production d'un atelier de fabrication de fromages Ă  pate molle. Votre parcours de 3 ans en alternance sera construit au sein de la fromagerie afin de dĂ©courvrir les mĂ©tiers de la fabrication et du conditionnement. Rejoignez-nous afin de batir ensemble un projet professionnel complet[...]Gestionnaire Paie H/FEmploi Auto-Moto-CyclesBaugĂ©-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireEnvie de rejoindre une entreprise leader dans la fabrication de piĂšces de sĂ©curitĂ© pour l'automobile? Alors lisez bien la suite, ça va vous intĂ©resser ! Adecco Onsite recrute pour son client, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI. C'est peut-ĂȘtre vous? Le cadre de vos missions SalariĂ©e de la Holding DEVILLE SA, comprenant 20 collaborateurs, et rattachĂ©e Ă  la Responsable Paie, vous intĂ©grez une Ă©quipe de 7 personnes dont 5 sont dĂ©diĂ©es principalement Ă  la paie de prĂšs de 550 salariĂ©s du Groupe, dans un environnement multi-sites couvert par 3 conventions collectives 2 de la mĂ©tallurgie et une du plastique Vous ĂȘtes en lien avec les membres du ComitĂ©s de Direction, les responsables de service de production et supports, les salariĂ©s du Groupe, ainsi que le service comptabilitĂ©/finances. Les profils des salariĂ©s sont trĂšs diversifiĂ©s personnel de production en 2X8, 3X8, Ă©quipes de Week-end, Apprentis, contrat de professionnalisation, forfait jours, forfait heures, temps partiels thĂ©rapeutique ou non. Vos missions Vous supplĂ©ez la responsable paie dans l'ensemble du processus de paie du paramĂ©trage des Ă©lĂ©ments de paie SAGE aux transferts des donnĂ©es[...]Responsable de Site H/FEmploi Equipement industrielNoĂ«-Blanche, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneVous recherchez Ă  partager les valeurs d'une structure d'esprit familial, rĂ©pondant aux enjeux de l'habitat durable, tout en travaillant dans le respect de l'environnement ? En tant que Responsable de site », le Cabinet Conseil recrutement, vous propose - D'ĂȘtre positionnĂ© sur un poste responsabilisant, en CDI. - D'intĂ©grer une entreprise leader dans son domaine d'activitĂ©, innovante et qualitative. - De rejoindre une entreprise en pleine expansion. En tant que Responsable de site, votre rĂŽle principal est d'assurer la supervision et l'organisation de l'ensemble du site. - Être garant du fonctionnement opĂ©rationnel quotidien de l'usine. - Être responsable au quotidien de l'application des standards EHS et de la sĂ©curitĂ© de chaque collaborateur de l'usine. - Assurer la production en encadrant et organisant le travail de tous les services afin de rĂ©pondre aux exigences de sĂ©curitĂ©, de performance, de qualitĂ©, et de dĂ©lai tout en assurant le respect de l'environnement et des conditions de travail et dans le respect des budgets. - Assurer la progression des Ă©quipes pour prĂ©parer les remplacements et permettre de la flexibilitĂ© tout en maintenant un climat social serein. -[...]Auditeur Junior H/FEmploi Autres services aux entreprisesRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagnePage Personnel Audit, Conseil et Expertise rĂ©pond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise Comptable quels que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'Ă©valuation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs. Le poste d'Auditeur Junior est Ă  pourvoir au sein d'un cabinet d'audit situĂ© en agglomĂ©ration de Rennes. Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, un cabinet d'expertise Comptable et d'audit de taille rĂ©gionale, un Auditeur Junior. Au sein d'une Ă©quipe de 15 personnes et sous la responsabilitĂ© d'un Manager, vous intervenez sur des missions d'audit lĂ©gal et contractuel pour des mandats variĂ©s, allant de la PME aux grands Groupes rĂ©gionaux dans des secteurs d'activitĂ©s variĂ©s agroalimentaire, immobilier, industrie.... Vous participez Ă  toutes les Ă©tapes des missions et Ă©voluez sur les diffĂ©rents cycles en fonction de vos compĂ©tences et appĂ©tences....Comptable H/FEmploi Autres services aux entreprisesPoitiers, 86, Vienne, Nouvelle-AquitaineActivitĂ©s des sociĂ©tĂ©s holding ADECCO TERTIAIRE Ă  CHASSENEUIL DU POITOU 86, recherche pour son client basĂ© sur POITIERS, un Comptable confirmĂ© H/F en CDI Potse Ă  pourvoir dĂ©but septembre 2020. Les missions - Enregistrer et centraliser les donnĂ©es commerciales, industrielles ou. financiĂšres d'une structure pour Ă©tablir des balances de comptes, comptes de rĂ©sultat, bilans... selon les obligations lĂ©gales. - ContrĂŽler l'exactitude des Ă©critures comptables et rendre compte de la. situation Ă©conomique de la structure. - RĂ©aliser des activitĂ©s ayant trait Ă  la paye et Ă  la gestion de. personnel. - DĂ©claration fiscale. - Suivi des formations des salariĂ©s. - Analyse financiĂšre des structures. - Etablir un Ă©tat de rapprochement bancaire. - Saisir les factures. - Codifier une facture. - RĂ©aliser un suivi de trĂ©sorerie. - Etablir des dĂ©clarations fiscales et sociales. - RĂ©aliser une gestion comptable. - PrĂ©senter des arrĂȘtĂ©s de comptes. - RĂ©aliser un bilan comptable. CompĂ©tences attendues - Droit du travail. - Gestion comptable. - ComptabilitĂ© analytique. - ComptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale. - Chiffrage/calcul de coĂ»t. - Mise en forme de tableaux de bord sous Excel. QualitĂ©s professionnelles[...]Responsable Paie et RĂ©munĂ©ration H/FEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsMontpellier, 34, HĂ©rault, OccitanieSpring, crĂ©ateur d'affinitĂ©s professionnelles, est un cabinet de recrutement spĂ©cialiste du recrutement et de l'intĂ©rim sur le marchĂ© des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un rĂ©seau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spĂ©cialisĂ©s issus de 11 domaines d'expertise, regroupĂ©s en 3 pĂŽles - PĂŽle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & ComptabilitĂ©, Ressources Humaines, Assistanat. - PĂŽle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce. - PĂŽle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, IngĂ©nieurs & Techniciens. ImplantĂ©e dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marchĂ© du recrutement, pour offrir Ă  ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une vĂ©ritable approche globale. A la recherche de nouvelles affinitĂ©s professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intĂ©rim spĂ©cialisĂ© recrute pour son client, acteur engagĂ© dans le secteur du mĂ©dico-social, un Responsable Paie et RĂ©munĂ©ration H/F. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise humaine ? Le milieu mĂ©dico-social vous intĂ©resse ? Lisez ce qui[...]Directeur d'Agence 83 H/FEmploi Autres services aux entreprisesPuget-sur-Argens, 83, Var, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurSecuritas, Groupe composĂ© de 15600 collaborateurs en France, propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activitĂ© distribution, tertiaire, service, BTP, industriel, des solutions de sĂ©curitĂ© intĂ©grant des services de surveillance humaine, mobile, de tĂ©lĂ©surveillance, de sĂ»retĂ© aĂ©roportuaire, de formation, de risk de management, de conseil et d'audit, de tĂ©lĂ© vidĂ©o surveillance et d'accueil en entreprise. Description du poste Vous souhaitez vous investir dans une entreprise solide, innovante et ambitieuse ?Vous aspirez Ă  donner du sens Ă  votre carriĂšre dans un secteur en fort dĂ©veloppement en participant Ă  la protection des individus et des biens ? Securitas est fait pour vous ! Notre dĂ©veloppement nous amĂšne Ă  rechercher pour notre agence basĂ©e Ă  PUGET SUR ARGENS 83 un directeur d'agence H/F en CDI pour l'activitĂ© Technologie. Domaine d'activitĂ© alarme intrusion, vidĂ©osurveillance, contrĂŽle d'accĂšs. Vos missions chez Securitas Technologie VĂ©ritable chef d'orchestre, votre rĂŽle comporte multiples facettes dĂ©veloppement du portefeuille clients, management, gestion financiĂšre. Vous avez plusieurs volets de responsabilitĂ© - Vous pilotez[...]Directeur d'Agence 83 H/FEmploi Autres services aux entreprisesPuget-sur-Argens, 83, Var, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurSecuritas, Groupe composĂ© de 15600 collaborateurs en France, propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activitĂ© distribution, tertiaire, service, BTP, industriel, des solutions de sĂ©curitĂ© intĂ©grant des services de surveillance humaine, mobile, de tĂ©lĂ©surveillance, de sĂ»retĂ© aĂ©roportuaire, de formation, de risk de management, de conseil et d'audit, de tĂ©lĂ© vidĂ©o surveillance et d'accueil en entreprise. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise solide, innovante et ambitieuse ?Vous aspirez Ă  donner du sens Ă  votre carriĂšre dans un secteur en fort dĂ©veloppement en participant Ă  la protection des individus et des biens ? Securitas est fait pour vous ! Notre dĂ©veloppement nous amĂšne Ă  rechercher pour notre agence basĂ©e Ă  PUGET SUR ARGENS 83 un directeur d'agence H/F en CDI pour l'activitĂ© Technologie. Domaine d'activitĂ© alarme intrusion, vidĂ©osurveillance, contrĂŽle d'accĂšs. Vos missions chez Securitas Technologie VĂ©ritable chef d'orchestre, votre rĂŽle comporte multiples facettes dĂ©veloppement du portefeuille clients, management, gestion financiĂšre. Vous avez plusieurs volets de responsabilitĂ© - Vous pilotez les aspects financiers[...]Charge de Mission Bim Bac +5 ou 6 H/FEmploi ImmobilierVoiron, 38, IsĂšre, Auvergne-RhĂŽne-AlpesPLURALIS Dans le cadre de ses orientations stratĂ©giques, Pluralis a engagĂ© un projet transversal visant Ă  dĂ©finir un cadre reposant sur le BIM, afin d'Ă©laborer les process et outils lui permettant, selon les grands principes Ă©dictĂ©s dans le rapport Delcambre - Une collaboration des intervenants Ă  l'acte de construire et de gĂ©rer, autour d'un rĂ©fĂ©rentiel patrimoine et de la maquette numĂ©rique. - Un enrichissement par les apports des diffĂ©rents intervenants, de la conception Ă  la construction, de la rĂ©ception Ă  la fin de vie. - Une reprĂ©sentation adaptĂ©e du patrimoine et de ses caractĂ©ristiques multiples, pour une anticipation et optimisation des choix, tout au long de la vie de l'ouvrage. Pluralis s'est donc attachĂ©e Ă  adopter une approche BIM Gestion et a rĂ©digĂ© sa charte. Ainsi, tant lors de l'Ă©laboration de maquettes numĂ©riques opĂ©rations de construction et rĂ©habilitation que pour l'intĂ©gration du patrimoine existant, est exigĂ© un formalisme particulier permettant de rĂ©pondre aux attentes d'un maĂźtre d'ouvrage, dans un format ouvert IFC. Diverses dĂ©marches ont Ă©tĂ© engagĂ©es, avec pour objectif commun, la crĂ©ation d'un rĂ©fĂ©rentiel dĂ©crivant le patrimoine - Travail[...]Charge de Mission Digital RH Bac +5 H/FEmploi ImmobilierVoiron, 38, IsĂšre, Auvergne-RhĂŽne-AlpesPLURALIS RattachĂ©e Ă  la Responsable dĂ©veloppement RH et QVT et en lien avec tous les acteurs de la DRH, vous intervenez sur une population multi-structures et multisites d'environ 250 collaborateurs. Votre mission s'articulera autour de deux principaux axes 1- DĂ©ploiement des SIRH - Participer au pilotage des projets suivants . - DĂ©matĂ©rialisation des bulletins de paie, intĂ©ressement et notes de frais. - DĂ©matĂ©rialisation des processus d'on et off boarding. - Structuration de l'Office 365 DRH. - ParamĂ©trage des modules rĂ©munĂ©ration, compĂ©tences et BDES. - Pour chacun de ces projets, assurer le suivi, le conseil et l'assistance aux utilisateurs. - PrĂ©parer et animer les sessions de formations internes. - Remonter les besoins, insatisfactions et axes d'amĂ©lioration. 2- Marque employeur et expĂ©rience employĂ©s - Promouvoir l'image d'employeur de rĂ©fĂ©rence sur les supports adĂ©quats rĂ©seaux, jobboard, etc. - Animer les rĂ©seaux sociaux, notamment LinkedIn. - Alimenter la rubrique RH du site web institutionnel. - Mettre en place et entretenir les partenariats opportuns Ă©coles, salons, forums, etc. - Faire vivre l'image de Pluralis en interne Ă  travers les diffĂ©rents[...]Directeur Comptable H/FEmploi ImmobilierSaint-Genis-Laval, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesMichael Page Finance et ComptabilitĂ© intervient pour toutes tailles d'entreprises et tous secteurs d'activitĂ©. Notre Ă©quipe de Consultants spĂ©cialisĂ©s couvre tous les mĂ©tiers de la fonction Comptable et financiĂšre ; des postes en Direction Comptable et consolidation au Directeur Financier en passant par tous les postes du contrĂŽle de gestion, de la trĂ©sorerie et du M&A. Notre client, Groupe dans le secteur de la promotion et de l'amĂ©nagement, recherche pour accompagner son dĂ©veloppement, un Directeur Comptable. RattachĂ© au Directeur GĂ©nĂ©ral DĂ©lĂ©guĂ© et en contact permanent avec le Directeur du ContrĂŽle de Gestion, vous avez pour principale mission de garantir la fiabilitĂ© des comptes, ainsi que des documents financiers, en conformitĂ© avec la lĂ©gislation et les procĂ©dures internes. Plus prĂ©cisĂ©ment, vos principales missions sont - Superviser la tenue et la production des comptabilitĂ©s gĂ©nĂ©rale et analytique. - Veiller au respect de la lĂ©gislation fiscale et valider les choix fiscaux en lien avec les Ă©quipes, les CAC et les intervenants extĂ©rieurs. - Garantir le respect des obligations lĂ©gales et administratives en lien avec la production et la gestion des documents financiers[...]Directeur Comptable H/FEmploi Equipement industrielColombier-Saugnieu, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesNotre client, groupe industriel leader dans son domaine d'activitĂ©, recherche un Directeur comptable rattachĂ© au Directeur administratif et financier dans le cadre d'un remplacement. En tant que Directeur comptable, vous devez animer, fĂ©dĂ©rer et faire monter en compĂ©tences une Ă©quipe comptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale et comptabilitĂ© auxiliaire, composĂ©e de managers en direct et d'une Ă©quipe opĂ©rationnelle en indirect. OpĂ©rationnellement votre rĂŽle est de piloter et superviser la sortie des reportings mensuels animer et superviser l'Ă©laboration des documents lĂ©gaux et fiscaux de l'ensemble des entitĂ©s, harmoniser, faire Ă©voluer les processus et les outils dans une dĂ©marche d'amĂ©lioration continue. En parallĂšle, vous accompagnez le DAF France sur l'ensemble des chantiers transverses liĂ©s Ă  la mise en place ou Ă©volution de systĂšmes, de procĂ©dures comptables et de structures juridiques et participez Ă  l'ensemble du processus budgĂ©taire en lien avec le contrĂŽle de gestion, en particulier sur les aspects cash et bilan....ChargĂ© de Gestion Ressources Humaines H/FEmploi Autres services aux entreprisesStrasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand EstDepuis 10 ans, L'Offre RH propose des opportunitĂ©s de carriĂšre dans les domaines Tertiaire, IngĂ©nierie et Cadres. BasĂ© Ă  Strasbourg et Mulhouse, notre cabinet fait partie de Link Group et s'impose comme un acteur majeur du recrutement. Notre client MUTEST est une complĂ©mentaire santĂ© prĂ©sente en Alsace depuis plus de 70 ans et elle emploie 130 personnes. Avec plus de adhĂ©rents, elle est un vĂ©ritable acteur de l'Ă©conomie rĂ©gionale. MUTEST propose une gamme de garanties tant individuelles que collectives complĂ©tant les rĂ©gimes obligatoires d'assurance maladie. Nous recherchons pour leur siĂšge situĂ© Ă  Strasbourg un ChargĂ©e de Gestion Ressources Humaines H/F. Au sein d'une Ă©quipe composĂ©e de 3 collaborateurs et sous la direction de la Responsable des Ressources Humaines, votre mission principale consiste Ă  prendre en charge l'ensemble de la gestion administrative des collaborateurs. Vous serez en charge des missions suivantes - RĂ©aliser l'administration et la gestion des ressources humaines contrats de travail, avenants, congĂ©s payĂ©s, DPAE, crĂ©ation et mise Ă  jour des dossiers du personnel, suivi du temps de travail, etc. - Tenir Ă  jour l'ensemble des tableaux[...]Comptable Fournisseurs H/FEmploi Construction - BTP - TPStrasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand EstFED Finance, cabinet de recrutement entiĂšrement dĂ©diĂ© aux recrutements temporaires et permanents dans les mĂ©tiers de la finance, de la comptabilitĂ© et de la paie, recherche pour son client, grande entreprise familiale du BTP existant depuis plusieurs dizaines d'annĂ©es, un Comptable Fournisseurs H/F . VOTRE FONCTION Dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle organisation du service comptable par spĂ©cialitĂ©s et au sein du service comptable constituĂ© de 6 personnes, vous ĂȘtes le rĂ©fĂ©rente sur la partie fournisseurs. VOS MISSIONS - Enregistrer et contrĂŽler des factures fournisseurs analyse des Ă©carts, respect des rĂšgles lĂ©gales et procĂ©dures internes. - Emettre des paiements fournisseurs. - ContrĂŽler et justifier les comptes fournisseurs relancer les dĂ©biteurs, rĂ©solution des anomalies, suivi des rĂ©ceptions non rapprochĂ©es. - Participation aux travaux mensuels, au suivi des immobilisations/amortissements, Ă  la comptabilitĂ© de petites entitĂ©s type SCI, dĂ©clarations de TVA DEB et tĂąches administratives et de gestion diverses. - Renfort ponctuel pour les autres collaborateurs....Directeur Commercial H/FEmploi Autres services aux entreprisesSaint-Quentin, 2, Aisne, Hauts-de-FranceCabinet de recrutement spĂ©cialisĂ© dans les mĂ©tiers techniques de l'Industrie, de l'Energie et du BTP au Nord de Paris TRUST RH, cabinet de recrutement spĂ©cialisĂ© dans les mĂ©tiers techniques, recherche pour son client, groupe industriel de renom, un Directeur Commercial H/F. Le directeur commercial met en oeuvre les actions commerciales en concertation avec la direction gĂ©nĂ©rale permettant d'assurer le dĂ©veloppement de l'entreprise et de garantir la qualitĂ© de service et l'image de marque. Vous serez notamment chargĂ© des missions suivantes - Participation Ă  la dĂ©termination de la stratĂ©gie commerciale, des objectifs Ă  atteindre et des moyens Ă  mettre en place, aprĂšs analyse et Ă©valuation des diffĂ©rentes composantes du marchĂ©. - Animation, coordination et contrĂŽle des activitĂ©s nĂ©cessaires au dĂ©veloppement sur le marchĂ© des biens proposĂ©s par l'entreprise. - Prospection, dĂ©veloppement et fidĂ©lisation de la clientĂšle composĂ©e essentiellement de centrales d'achats. - Encadrement et professionnalisation de l'Ă©quipe commerciale 6 commerciaux et 4 ADV en Ă©tant garant du respect des process de fonctionnement et de gestion. - Motivation et adhĂ©sion des Ă©quipes Ă  une vision[...]Juriste Droit des SociĂ©tĂ©s H/FEmploi Autres services aux entreprisesCambrai, 59, Nord, Hauts-de-FranceNDRH est un cabinet de recrutement spĂ©cialisĂ© auprĂšs des Experts Comptables et Commissaires aux comptes sur la France. Il intervient sur l'ensemble des mĂ©tiers en cabinet d'Expertise Comptable Audit, Expertise Comptable, Social, Juridique et Assistanat. N'hĂ©sitez pas Ă  consulter l'ensemble de nos offres sur notre site Vous pouvez Ă©galement nous transmettre votre CV en toute confidentialitĂ© afin que nous trouvions une opportunitĂ© correspondant Ă  votre recherche Ă  ********.** Nous recrutons pour notre client, Cabinet d'Expertise comptable d'envergure rĂ©gionale, un juriste droit des sociĂ©tĂ©s H/F sur Cambrai. Vous intĂ©grez un service juridique de 3 personnes, et prenez en charge l'ensemble des actes juridiques sur un portefeuille TPE/PME approbation des comptes, cessions de parts, constitution de sociĂ©tĂ©s, formalitĂ©s lĂ©gales, modifications statutaires......Gestionnaire Gestion des Temps et SIRH H/FEmploi Social - Services Ă  la personneLille, 59, Nord, Hauts-de-FranceNotre client, acteur majeur du monde de la santĂ© regroupant 900 collaborateurs, recherche aujourd'hui dans le cadre d'une crĂ©ation de poste, un Gestionnaire gestion des temps et SIRH. RattachĂ© au Responsable paie, vous travaillez sur la gestion des temps, le reporting GTA et le SIRH. Au niveau de la gestion des temps, vous administrez et paramĂ©trez l'outil de gestion des temps, analysez les anomalies remontĂ©es, assurez les corrections si besoin avec l'Ă©diteur et veillez Ă  son Ă©volution. Vous rĂ©digez des documents Ă  destination des salariĂ©s et des procĂ©dures internes, proposez et mettez en place des amĂ©liorations de l'outil. Concernant le reporting, vous crĂ©ez et adaptez les requĂȘtes et extractions dans l'outil, proposez une analyse pertinente des donnĂ©es recueillies et intervenez en support de l'Ă©quipe RH et de la Direction pour rĂ©pondre aux demandes. Sur la partie SIRH, vous jouez un rĂŽle actif dans le projet du service, renouvellement du logiciel de paie, Ă©volution du SIRH, interfaces, crĂ©ation de tableaux de bord et intĂ©gration des Ă©volutions lĂ©gales....Responsable Supply Chain H/FEmploi Pharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieSaint-Marcel, 27, Eure, NormandieCe groupe international de premier plan dans le secteur de la chimie de spĂ©cialitĂ©, est l'un des plus importants fournisseurs mondiaux d'additifs pour carburants et combustibles. Avec des ventes de plus de 1 milliard d'Euros, plus de 1 800 employĂ©s rĂ©partis dans 23 pays et des usines de fabrication en Europe et en AmĂ©rique du Nord, l'entreprise est une organisation extrĂȘmement innovante, dynamique, qui ambitionne de dĂ©velopper son activitĂ© grĂące Ă  sa maĂźtrise technique de produits Ă  haute valeur ajoutĂ©e. Pour notre site industriel basĂ© en Normandie nous recherchons notre RESPONSABLE SUPPLY CHAIN H/F RattachĂ©e au Directeur du site, vos missions principales sont de - Encadrer une Ă©quipe de 6 personnes 5 Assistantes Commerciales dont 2 affectĂ©es Ă  la France et un Logistic Controller chargĂ© des expĂ©ditions. - Animer fonctionnellement et transversalement les Logistic Controller des 2 usines allemandes et l'usine anglaise. - Organiser et superviser les activitĂ©s de la supply chain du site hors achats et planification. - Supporter les assistantes commerciales et logistiques dans leurs tĂąches quotidiennes. - Mettre en oeuvre les procĂ©dures supply chain, y compris les procĂ©dures[...]Apprenti Maintenance PrĂ©ventive H/FEmploi AgroalimentaireLisieux, 14, Calvados, NormandiePour Lactalis, n°1 mondial du lait, la vraie rĂ©ussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est participer Ă  une aventure humaine et collective oĂč chacun peut se rĂ©aliser. Au quotidien, nos 80 000 talents dĂ©veloppent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succĂšs de nos marques. Formations pointues, management Ă  votre Ă©coute, parcours personnalisĂ©s... Vous aussi, venez dĂ©couvrir ce qui fait de nous un employeur unique. Nous recherchons une Apprenti H/F Maintenance PrĂ©ventive - Lisieux 14 Votre rĂŽle parmi nous Puisque chaque candidat est unique, nous vous proposons de construire ensemble votre LactalisExperience. Au sein de notre site industriel basĂ© Ă  Lisieux 14, spĂ©cialisĂ© dans la fabrication de fromages frais et de yaourts Ă  marques YAOS, SVELTESSE, YOCO..., intĂ©grĂ© au Responsable Process, vous participez aux opĂ©rations de maintenance prĂ©ventive au sein du service Process, dans le respect des exigences en termes de qualitĂ©, sĂ©curitĂ©, fiabilitĂ© et rendement. A ce titre et aprĂšs une pĂ©riode de formation, vous - Participez Ă  l'identification de tous les circuits et vanniers. - Planifiez les arrĂȘts nĂ©cessaires en collaboration[...]Comptable ExpĂ©rimentĂ© H/FEmploi Autres services aux entreprisesMontpellier, 34, HĂ©rault, OccitanieLIP Solutions RH est la branche Tertiaire, IngĂ©nierie & Service CDI et Travail temporaire du Groupe LIP et compte aujourd'hui 21 bureaux en France et 60 consultants experts. Coordination du Cycle Emprunts et TrĂ©sorerie - DĂ©finition des processus, livrables, indicateurs et dĂ©lais. - Animation opĂ©rationnelle de l'activitĂ©. - PrĂ©paration des campagnes de paiements. - Validation des paiements. - Saisie et contrĂŽle des Ă©critures bancaires virement, Ă©chĂ©ance emprunts.... - Rapprochements bancaires. - Assurer le respect des procĂ©dures sur son pĂ©rimĂštre. - Assurer le respect des obligations lĂ©gales comptables. - SynthĂšse de l'activitĂ© et proposition d'actions d'amĂ©lioration. - Responsable et force de proposition sur les reportings relatifs au cycle. Production comptable Contribution Ă  la production comptable sur les cycles emprunt, trĂ©sorerie, client, fiscal, socialsur les pĂ©rimĂštres dĂ©finis par le management. RĂ©vision des comptes...Comptable GĂ©nĂ©ral H/FEmploi Autres services aux entreprisesIssy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceNous recherchons pour notre client, CoopĂ©rative agricole, une Comptable GĂ©nĂ©ral H/F en CDD 6 mois. Vous ĂȘtes rattachĂ© au Responsable Comptable dans une Ă©quipe de 10 personnes. Vous avez pour principales missions - Tenir la comptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale et/ou analytique, et contrĂŽler la cohĂ©rence des documents comptables produits. - Effectuer les paiements et/ou les encaissements, et gĂ©rer les oppositions. - Effectuer le suivi comptable des biens et le raccordement avec l'inventaire. - Produire les documents comptables et lĂ©gaux bilans, comptes de rĂ©sultat, annexes, rapports de gestion... pour diffusion. - Participer Ă  la dĂ©finition, la rĂ©daction et l'actualisation des procĂ©dures et des rĂšgles comptables, et de leurs conditions d'application. - Entretenir les relations avec les partenaires financiers et les organismes de contrĂŽles. - Participer, en liaison avec le contrĂŽle de gestion, Ă  l'analyse financiĂšre, statistique et budgĂ©taire du Groupe. Profil recherchĂ© De formation Bac +2 minimum en ComptabilitĂ© – Gestion / Finances, vous justifiez d'une expĂ©rience significative de 2 ans minimum en ComptabilitĂ© GĂ©nĂ©rale. Vous maitrisez parfaitement les fonctions Excel, ainsi que[...]RĂ©dacteur en Assurance H/FEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsNoisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceEtre ancrĂ© dans la rĂ©alitĂ© de nos clients et engagĂ© auprĂšs d'eux, quel que soit son mĂ©tier, c'est ça ĂȘtre un vrai collaborateur Mutuaide. Pour rĂ©pondre Ă  leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai collaborateur Groupama. Mutuaide, filiale du groupe Groupama, accompagne depuis plus de 35 ans ses clients pour toutes leurs demandes d'assistance qu'ils soient Ă  domicile, en dĂ©placement en France ou Ă  l'Ă©tranger 24 heures/24, 7 jours/7. Nous recrutons 1 RĂ©dacteur en assurance H/F en CDI Ă  compter du 01/07/2020 Poste Ă  pourvoir Ă  Noisy le Grand 93 RattachĂ©e Ă  la Responsable Production, vos missions consisteront Ă  - RĂ©diger les contrats conditions particuliĂšres, conditions gĂ©nĂ©rales..., les conventions de courtage et les avenants en fonction des risques Ă  couvrir. - GĂ©rer les rĂ©siliations. - S'assurer que les dispositions rĂšglementaires et lĂ©gales soient bien respectĂ©es. - Assurer une veille juridique dans son domaine. - Enregistrer et mettre rĂ©guliĂšrement Ă  jour les informations contractuelles et financiĂšres dans les outils informatiques. - RĂ©pondre aux demandes des courtiers et/ou des CDO sur les contrats existants. Vous serez un rĂ©fĂ©rent[...]Gestionnaire Paie - Expert Dsn H/FEmploi Pharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieAntony, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceGestionnaire Paie H/F - ANTONY 92 - INTERIM 12 MOIS Lieu Antony 92 Type de contrat Interim de 12 mois Salaire 36 Ă  45 K brut / an Vous avez de l'expĂ©rience au niveau de la paie ? L'organisation est l'une de vos qualitĂ©s premiĂšres ? Vous avez des qualitĂ©s relationnelles reconnues ? KELLY Services, sociĂ©tĂ© de conseil en recrutement, accompagne ses clients depuis plus de 40 ans dans leur recherche de professionnels. Kelly recherche un Gestionnaire Paie H/F pour un groupe pharmaceutique, dans le cadre d'un contrat d'intĂ©rim d'un an. DESCRIPTIF DU POSTE Au sein du service Paie, vous aurez en charge les missions suivantes - En liaison permanente avec nos interlocuteurs internes SIRH, Gestionnaires Paie, Comptables Paie, vous avez en charge la responsabilitĂ© de sujets transverses DSN, PAS, Charges sociales pour 25000 salariĂ©s et 40 Ă©tablissements. - Vous participez aux diffĂ©rentes missions suivantes DSN, PAS, Charges Sociales France et ExpatriĂ©s. - Vous entretenez des relations avec vos interlocuteurs externes organismes sociaux, les auditeurs et les commissaires aux comptes. - Vous participez aux recettes dans le logiciel de paie concernant les Ă©volutions[...]Juriste Droit Ntic H/FEmploi Pharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieSuresnes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceQUI NOUS SOMMES Servier est un laboratoire pharmaceutique international gouvernĂ© par une Fondation, et son siĂšge se trouve en France Ă  Suresnes. S'appuyant sur une solide implantation internationale dans 149 pays et sur un chiffre d'affaires de 4, 2 milliards d'Euros en 2018, Servier emploie 22 000 personnes dans le monde. Totalement indĂ©pendant, le Groupe rĂ©investit 25 % de son chiffre d'affaires activitĂ© princeps en Recherche et DĂ©veloppement et utilise tous ses bĂ©nĂ©fices au profit de son dĂ©veloppement. La croissance du groupe repose sur la recherche constante d'innovation dans cinq domaines d'excellence les maladies cardiovasculaires, immuno-inflammatoires et neuropsychiatriques, les cancers et le diabĂšte, ainsi que sur une activitĂ© dans les mĂ©dicaments gĂ©nĂ©riques de qualitĂ©. Servier propose Ă©galement des solutions de e-santĂ© allant au-delĂ  du dĂ©veloppement de mĂ©dicaments. Plus d'information Sa Direction Juridique recherche, pour son DĂ©partement Juridique Contrat, au sein du pĂŽle Legal Life Sciences & IT, une juriste stagiaire ou en alternance en Droit des Contrats Informatiques et Nouvelles Technologies. Vous serez essentiellement en charge[...]Responsable Paie H/FEmploi Autres services aux entreprisesIvry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-FranceNous recherchons pour l'un de nos clients – Entreprise – une Responsable de Paie H/F en CDI. RattachĂ©e au DRH, vous avez pour missions 1. La supervision de la paie en coproduction avec le prestataire ; 2. La prise en charge directe de la paie sur certaines populations ; 3. L'encadrement et l'animation d'une Ă©quipe de 3 gestionnaires ; 4. La maintenance et le suivi de projets de dĂ©veloppement SIRH en relation avec le prestataire et le responsable SIRH ; 5. La veille sociale et lĂ©gale ; 6. L'Ă©laboration de reportings paie Ă  l'attention de la direction financiĂšre ; 7. Le conseil auprĂšs des managers et des Responsables Ressources Humaines. Vous prĂ©sentez 5 ans d'expĂ©rience au minimum en paie / administration de personnel avec une expĂ©rience significative en management. Vous ĂȘtes reconnue pour votre leadership, votre rigueur, votre capacitĂ© d'analyse et vos compĂ©tences managĂ©riales. Vous maĂźtrisez Excel. Vous maĂźtrisez le logiciel Decidium ou un autre logiciel de l'Ă©diteur ADP Poste Ă  pourvoir rapidement idĂ©alement avec prĂ©avis gĂ©rable Lieu Ivry-sur-Seine 94200 AccĂšs METRO Ligne 8, arrĂȘt LIBERTE ou RER Ligne CarrĂȘt IVRY SUR SEINE...Responsable Paie - ADP et SIRH H/FEmploi Autres services aux entreprisesMontrouge, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FrancePAY JOB, cabinet de recrutement dĂ©diĂ© aux professionnels de la paie, recherche pour l'un de ses clients entreprise un responsable paie et ADP. Au sein de la DRH, vous avez pour missions - La production et la qualitĂ© de la paie des sociĂ©tĂ©s du groupe sur les diffĂ©rentes conventions. - La bonne application des obligations lĂ©gales, des conventions collectives et des accords d'entreprise. - La planification et l'ordonnancement des processus de paye et la mise en place de la consolidation exhaustive des opĂ©rations de paie dans le respect des procĂ©dures. - Le management d'une Ă©quipe paie composĂ©e de 5 personnes. - La coordination de l'activitĂ© des quatre gestionnaires paye et du responsable de projets et leur montĂ©e en compĂ©tences l'optimisation des fonctionnalitĂ©s paye du SIRH la veille sociale et la valorisation de ses impacts la coordination des projets paye avec la Responsable de projets. Vous ĂȘtes rigoureuxaimez le travail en Ă©quipe et faites preuve de rĂ©activitĂ© et leadership. Vous disposez d'une trĂšs bonne communication orale et Ă©crite. Vous maitrisez Excel. Vous avez dĂ©jĂ  travaillĂ© sous DĂ©cidium. M4 – Mairie de Montrouge / RER B – Gare de Gentilly...Alternant Inspecteur PropretĂ© H/FEmploi Autres services aux entreprisesLisses, 91, Essonne, Île-de-FranceElior Services est une filiale d'Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activitĂ©s la restauration collective et les services. Acteur de rĂ©fĂ©rence de la santĂ©, de l'hĂŽtellerie, de la propretĂ© et du Facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au coeur de l'environnement de ses clients. Ces entitĂ©s sont des acteurs majeurs dans leur domaine - Elior SantĂ©, leader sur son marchĂ©, est l'unique sociĂ©tĂ© en France spĂ©cialisĂ©e dans le bionettoyage et les services hĂŽteliers sur le marchĂ© de la santĂ© et du mĂ©dico-social. - Elior Services PropretĂ©, expert en propretĂ© classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce marchĂ© trĂšs concurrentiel et intervient dans des environnements variĂ©s. Rejoindre Elior Services, c'est intĂ©grer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents ! LeJobQueJeVeux RattachĂ©e au Chef d'agence et en Ă©troite collaboration avec les fonctions supports, vous supervisez et animez les prestations des sites dont vous avez la charge de façon Ă  garantir la satisfaction, Ă  favoriser la[...]Planificateur Logistique Ac H/FEmploi Autres services aux entreprisesMitry-Mory, 77, Seine-et-Marne, Île-de-FranceSa filiale LOXAM ACCESS, spĂ©cialisĂ©e dans la location de matĂ©riels d'Ă©lĂ©vation, dispose d'un rĂ©seau de 45 agences rĂ©parties sur l'ensemble du territoire et d'un parc de plus de 8000 plates-formes, nacelles et chariots tĂ©lescopiques, recherche une Planificateur Logistique H/F basĂ© Ă  Mitry-Mory. RattachĂ©e au Responsable Logistique RĂ©gional, vous serez responsable fonctionnel des chauffeurs de la rĂ©gion et Ă  ce titre vos missions principales seront de - ContrĂŽler la qualitĂ© des donnĂ©es relatives aux ordres de transport. - Elaborer les tournĂ©es des chauffeurs en tenant compte des contraintes lĂ©gales temps de travail, rĂšgles de chargement et d'arrimage... et des besoins clients. - Arbitrer les prioritĂ©s de transport pour un meilleur service au client tout en optimisant le coĂ»t. - Assurer la communication auprĂšs des agences/chauffeurs. - Analyser les anomalies et proposer des solutions. - S'assurer de la qualitĂ© de service dĂ©livrĂ©e par les chauffeurs auprĂšs des clients internes et externes. - Valider les horaires de travail et absences des chauffeurs. - Adapter les moyens en fonction de l'Ă©volution de la charge prĂ©visionnelle. - Former les chauffeurs internes et sous-traitants[...]Ressources supplĂ©mentairesAgroalimentaireAuto-Moto-CyclesAutres services aux entreprisesBanques - Etablissements de crĂ©ditsConstruction - BTP - TPEnergie - PĂ©troleEquipement industrielImmobilierMultimĂ©dia - Internet - SSIINĂ©goce - Commerce grosPharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieSocial - Services Ă  la personneTourisme - LoisirsTransportTĂ©lĂ©comAisneBas-RhinCalvadosEssonneEureHauts-de-SeineHĂ©raultIlle-et-VilaineIsĂšreLoire-AtlantiqueLoiretMaine-et-LoireNordOiseParisPas-de-CalaisRhĂŽneSartheSeine-Saint-DenisSeine-et-MarneVal-de-MarneVarVaucluseVienne
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La vidĂ©o Vous aimez cette vidĂ©o ? Abonnez vous pour recevoir notre newsletter hebdomadaire avec nos derniĂšres vidĂ©os. PARTIE 1 - COMMENT FAITES VOUS VOTRE ENTRETIEN ? Dans un premier temps, nous avons voulu savoir comment vous faisiez votre entretien. Vous-mĂȘme, chez un concessionnaire ou dans un centre spĂ©cialisĂ©, si vous attendiez le dernier moment, c’est-Ă -dire quand les voyants s’allument ou les freins grognent, ou si vous suiviez le carnet d’entretien du constructeur... Dans notre enquĂȘte vous ĂȘtes une trĂšs large majoritĂ© 78% Ă  faire entretenir votre moto ou votre scooter par un concessionnaire de la marque, bien souvent parce qu’il vous prĂȘte un vĂ©hicule de courtoisie. Vous ĂȘtes toutefois 25% Ă  aimez reprendre les transports en commun pour vous remĂ©morer les bienfait de votre nouvelle vie Ă  deux roues. Enfin certains ont choisit un garage Ă  cĂŽtĂ© de leur travail pour Ă©viter de ce problĂšme d’immobilisation pendant les rĂ©visions. Seulement 12% font leurs rĂ©visions de base eux mĂȘmes vidanges, plaquettes, chaĂźne et n’ont recours au concessionnaire que pour les travaux de mĂ©canique. En revanche, vous ĂȘtes Ă  80% Ă  suivre le livret d’entretien ou les conseils du concessionnaires, en relevant que ces derniers ont tendance Ă  minorer les espacements entre rĂ©visions. Mais finalement 50% ne trouvent pas leur facture trop indigeste, l’autre si mais cela dĂ©pend un peu des marques et aussi du concessionnaire. Tous attendent un tarif prĂ©visionnel de la part du spĂ©cialiste. Voir aussi la video de ce micro-trottoir rĂ©alisĂ© en mars 2014 Ă  Paris sur un Ă©chantillon de 100 personnes roulant Ă  motos et Ă  scooter 52 % de motos; 8 % de 3 roues et 40 % de scooter PARTIE 2 - COMBIEN COÛTE UNE RÉVISION DANS LES DIFFÉRENTS RÉSEAUX ? Nous avons aussi voulu savoir si l'on pouvait Ă©conomiser sur l'entretien d'une moto ou d’un scooter chez un spĂ©cialiste. A priori, non, surtout si l'on veut conserver la validitĂ© de la garantie de sa moto. Pourtant, il existe des solutions pour faire entretenir sa moto pour moins cher et sans perdre les avantages de la garantie. On se pose souvent la question oĂč faire une rĂ©vision moto ? Plusieurs critĂšres entrent en ligne de compte. Le tarif, la qualitĂ© de l'intervention et la confiance. Entretien courant, intervention, changement de consommables, nous avons testĂ© plusieurs solutions, du fait maison » au concessionnaire de la marque. RÉVISION MOTO LE TEST SUR UN CBR 600 F DE 48 000 KM Notre moto Honda CBR 600 F Sport de 2001 affichant 48000 km au compteur. Ce que nous avons demandĂ© ‱ une rĂ©visions des 48 000 km ‱ un remplacement de kit chaĂźne ‱ un remplacement d'un disque de frein avant ‱ un remplacement des plaquettes de frein avant ‱ un remplacement des plaquettes de frein arriĂšre Honda propose de retrouver en ligne le programme d'entretien de tous ses modĂšles. Nous avons donc suivi les recommandations trouvĂ©es sur le site du constructeur LE PROGRAMME OFFICIEL Honda propose de retrouver en ligne le programme d'entretien de tous ses modĂšles. Nous avons donc suivi les recommandations trouvĂ©es sur le site du constructeur Le contenu officiel de la rĂ©vision des 48 000 km ‱ ContrĂŽle Batterie ‱ ContrĂŽle BĂ©quille latĂ©rale ‱ ContrĂŽle Canalisation d'essence ‱ ContrĂŽle ChaĂźne Secondaire tension, contrĂŽle ‱ ContrĂŽle Commandes des gaz, starter et embrayage ‱ ContrĂŽle du jeu de la colonne de direction ‱ ContrĂŽle du liquide de refroidissement Remplacer tous les 3 ans. ‱ ContrĂŽle Eclairage et Ă©quipement Ă©lectrique ‱ ContrĂŽle Jeux soupapes - poussoirs directs - PrĂ©voir 2 h de MO supplĂ©mentaires si le rĂ©glage est nĂ©cessaire ‱ ContrĂŽle Liquide de Frein ou d'embrayage Remplacer tous les 2 ans ‱ ContrĂŽle Patin de chaĂźne secondaire ‱ ContrĂŽle RĂ©gime du ralenti ‱ ContrĂŽle Roues et pneumatiques Profondeur pneu mini Avt 1,5mm / Ar 2,0mm ‱ ContrĂŽle Serrage boulonnerie ‱ ContrĂŽle Suspensions ‱ ContrĂŽle SystĂšme d'air secondaire ‱ ContrĂŽle SystĂšme de freinage & usure ‱ ContrĂŽle SystĂšme de refroidissement ‱ Remplacement Bougies d'allumage ‱ Remplacement filtre Ă  huile ‱ Remplacement Huile moteur - ContrĂŽle niveau avant chaque utilisation ‱ Essai routier - recommandĂ© par HONDA - Le contrĂŽle avant utilisation doit ĂȘtre effectuĂ© Ă  chaque entretien. Honda prĂ©conise les piĂšces de rechange suivantes Bougie d'allumage Ref 980595991U NGK/Honda IMR9A-9H. Tarif 32,00 € Filtre Ă  air Ref 17210MBWD21 Honda. Tarif 46,00 € Filtre Ă  huile Ref 15410MCJ505 Honda. Tarif 12,00 € Kit chaine de transmission Ref 06406MBWD40 Honda FS1. Tarif 185,00 € Plaquettes frein ar Ref 43105MW0415 Honda. Tarif 44,00 € Plaquettes frein av Ref 06455MBWE12 Honda. Tarif 52,00 € LE TARIF CHEZ UN CONCESSIONNAIRE HONDA Le concessionnaire dispose d'une grille de rĂ©vision, laquelle fournit le temps d'intervention en fonction du kilomĂ©trage et du programme d'entretien, lequel tient aussi compte de l'Ăąge de la moto et de son utilisation. Pour une rĂ©vision des 48 000 km, c'est 4 heures de main d'oeuvre et 2 autres si l'on fait le jeu aux soupapes, plus le prix des consommables ». En fonction du tarif horaire de la concession, le prix final varie grandement. En fonction de la concession, c'est le service qui varie. Chez un concessionnaire, la fidĂ©litĂ© peut avoir du bon et payer tout autant qu'une carte, la remise plus facile Ă  obtenir, et le travail sans zĂšle inutile. On peut ainsi Ă©conomiser sur un jeu de bougies, qui seront nettoyĂ©e et non changĂ©es 140 € Ă©conomisĂ©s tout de mĂȘme..., ou encore sur un filtre Ă  air 46 €, qui sera nettoyĂ© au lieu de remplacĂ© si son Ă©tat le permet. Un concessionnaire Ă  qui l'on est fidĂšle est en mesure de savoir ce dont vous avez besoin et ce qui vous permettra de rĂ©aliser des Ă©conomies. Un concessionnaire chez qui vous serez de passage, par contre, ne pourra pas tout savoir du passif et du passĂ© de la moto, ni connaĂźtre vos habitudes et vos besoins. Main d'Ɠuvre rĂ©vision 4 heures Tarif main-d'Ɠuvre en Province 47 €/h dans notre concession de Blois 188 € Tarif main-d'Ɠuvre en RĂ©gion Parisienne 65 € de l’heure Ă  Paris 260 € Prix des consommables de la rĂ©vision Filtre Ă  air + Filtre Ă  huile + huile = 113 € Kit chaine 185 € + MO 65 € = 250 € Plaquettes AV+AR 104 € + 44 € + MO 36 € = 184 € Disque AV Kyoto = 180 € + MO 55 € = 235 € Bougie NGK 4 x 34 = 136 € CoĂ»t total 1178 € Les plus Connaissance du modĂšle Temps d'intervention encadrĂ© par la marque ProximitĂ© du concessionnaire LE TARIF CHEZ DOC BIKER Doc Biker est une enseigne privĂ©e en plein dĂ©veloppement avec des magasins en propre principalement pour Paris, et en franchise en Provinces. Une vingtaine de centres sont proposĂ©s en France. Le principe de ce concept est simple un atelier d'entretien sans rendez-vous pour les changements de consommables, avec pour les rĂ©visions de plus gros calibre des forfaits. Ce qui rassure le plus des tarifs sous contrĂŽle, car affichĂ©s. La formule rĂ©vision est simple 69 points de contrĂŽle et un forfait spĂ©cial dĂ©pendant de la cylindrĂ©e et du kilomĂ©trage. En l'occurrence, Ă  l'annonce de la rĂ©vision des 48 000 km, la rĂ©ponse est simple Ă  partir de 299 € », comprenant une vidange, un remplacement du filtre Ă  huile, du filtre Ă  air, les bougies et tous nos points de contrĂŽle, comme le niveau des liquides de frein et de refroidissement, le contrĂŽle des plaquettes, et d'autres choses ». VoilĂ  donc une formule qui offre tous les consommables par rapport Ă  la concession, mais qui ne s'applique que pour les modĂšles courant. Pour noitre CBR 600 c'est Ă  la carte, mais voyons aussi ce que cela donne. DĂ©tailler tous les points contrĂŽlĂ©s n'est pas nĂ©cessaire, le reste Ă©tant laissĂ© Ă  l'apprĂ©ciation des mĂ©caniciens lors des contrĂŽles effectuĂ©s. Un devis et un ordre de rĂ©paration Ă©tant fixĂ© dĂšs le dĂ©part, pas de mauvaise surprise, on vous appelle si cela doit dĂ©passer. Ici, on est surtout habituĂ© aux rĂ©visons intermĂ©diaires se limitant Ă  la vidange et au changement des filtres et c'est le principal atout de cette enseigne avec le "sans rendez-vous". Le forfait de base dĂ©bute Ă  85 € avec vidange, filtre et quelques contrĂŽle jusqu'Ă 189 € mini avec les bougies, les filtres, les liquides freinage et refroidissement, et tous les contrĂŽles. Pour les motos moins courantes, on vous faits un devis Ă  la carte, mais celĂ  reste en gros dans la mĂȘme fourchette puisque pour notre CBR 600, nous arrivons Ă  335€ hors bougies. Les remplacements de piĂšces se feront en piochant dans le catalogue des accessoires maison qui viennent des grandes marques de piĂšces de rechanges. Le montage du kit chaine est fixĂ© Ă  36 € soit pratiquement moitiĂ© moins cher qu'en concession. RĂ©vision MO avec huile + liquide de frein + liduide de refroidissement + Filtre Ă  huile Hiflofiltro = 239,50 € Prix de consommables non compris dans notre rĂ©vision Filtre Ă  air Honda = 47 € Bougie NGK 4 x 37 € = 148 € Kit chaine DID 171 € + MO 36 € = 207 € Plaquettes AV+AR Goodrige 74 € + 37 € + MO 30 € = 141 € CoĂ»t total 782,50 € Les plus Sans rdv pour les interventions de base Carte fidĂ©litĂ© -5% sur tous les achats -15% actuellement sur les rĂ©visions Forfait cadrĂ© Paiement en 3x sans frais LE TARIF QUAND ON FAIT SOI MÊME SA RÉVISION Comme on le voit, on a donc le choix mais pour mieux vous Ă©clairer, voici les tarifs des piĂšces dĂ©tachĂ©es, au cas oĂč vous voudriez le faire vous-mĂȘme. Nous avons Ă©galement intĂ©grer le prix d’un minimum d’outillage. Mais attention, vous perdez alors tout recours de garantie envers le constructeur, ne pouvant prouver le changement des piĂšces par un professionnel. Le prix des piĂšces dĂ©tachĂ©es Afin de nous rendre compte de ce qu'il coĂ»terait de faire soi-mĂȘme les rĂ©parations, nous avons pris les tarif dans une enseigne indĂ©pendante trĂšs sympa et sur un site internet rĂ©fĂ©rent et de rĂ©fĂ©rence Motoblouz. Ces tarifs et produits sont Ă©galement ceux que l'on peut retrouver en concession ou dans les ateliers. Plaquette de frein avant Brembo Ă  36,70 € x 2 = 73,40 € Plaquette de frein arriĂšre Brembo = 36,70 € Filtre Ă  air K&N = 62,60 € Filtre huile Hiflofiltro = 8,40 € Huile 3 litres castrol 10W40 = 33,90 € Kit chaĂźne marque DiD acier origine = 150,40 € Bougie NGK Ă  35,77 € x 4 = 143,08 € Liquide frein Ipone 500 ml = 12,90 € Liquide refroidissement Castrol 1l Ă  9,90 x 2 = 19,80 € Hors outillage et main d'Ɠuvre le coĂ»t est cette rĂ©vision est de 541,18 € Bien entendu, intervenir sur une moto nĂ©cessite un outillage spĂ©cifique, un lieu et un savoir faire BĂ©quille d'atelier avant Ă  partir de 75 € BĂ©quille d'atelier arriĂšre Ă  partir de 45 € DĂ©rive/rive chaĂźne Ă  partir de 20 € Mallette d'outils complĂšte Coffret Ă  douilles 69,90 € chez Magnusson Brico DĂ©pot. Tout ce qu'il faut pour bricoler dans de bonnes conditions. Les outils pour bricoler sa moto sont rĂ©pertoriĂ©s dans notre article LE FORFAIT RÉVISION RASSURE Pour ceux qui prendront le temps de comparer les tarifs, ils pourront faire des Ă©conomies plus que substantielles, voire hallucinantes si l’on considĂšre le gain sur la durĂ©e vie de son deux roues. Attention Ă©galement Ă  la provenance des piĂšces et l'on constate que les concessionnaires de marques n'utilisent pas toujours des piĂšces de rechange du constructeur et principalement pour ce qui est du consommable plaquettes, filtres. En ce qui concerne la "forfaitisation des actes mĂ©dicaux" opĂ©rĂ©s sur votre moto, c'est une pratique intĂ©ressante, pour peu que l'intervenant communique au dĂ©tail les rĂ©fĂ©rences du matĂ©riel qu'il monte, change ou remplace sur votre moto. Tout ne se vaut pas et l'Ă©conomie cĂŽtĂ© "opĂ©rateur" se joue aussi sur ce point. EspĂ©rons que les forfaits se gĂ©nĂ©raliseront en concession, au mĂȘme titre que dans les rĂ©seaux des constructeurs automobile, qui se sont ralliĂ©s aux pratiques du marchĂ©. Le meilleur moyen pour contrĂŽler ses dĂ©penses, finalement. Gros plan Garantie constructeur et entretien Sur la garantie, il faut distinguer celle prĂ©vue par la loi et qui garantit l’acheteur contre les vices cachĂ©s et celle proposĂ©e commercialement par le constructeur ou garantie contractuelle. S’agissant de la garantie lĂ©gale, sa mise en Ɠuvre est conditionnĂ©e par la survenance d’un vice cachĂ© durant les deux annĂ©es qui suivent l’achat. L’entretien dans le rĂ©seau de la marque n’est donc pas prĂ©vu dans la loi. S’agissant de la garantie contractuelle prĂ©vue lors de l’achat d’un vĂ©hicule neuf, sa durĂ©e et ses conditions de mise en Ɠuvre dĂ©pendent du constructeur la durĂ©e peut ĂȘtre variable 1 Ă  2 ans en gĂ©nĂ©ral, prendre effet pour une simple panne alors mĂȘme qu’il ne s’agit pas d’un vice cachĂ©. De lĂ , parfois, le constructeur conditionne sa prise en charge au respect du calendrier d’entretien et dans le rĂ©seau de la marque. NĂ©anmoins, une telle clause imposant l’entretien dans le rĂ©seau de la marque est illĂ©gale. Cela rĂ©sulte d’une directive europĂ©enne 1400/2002/EC et la Cour de cassation dans un arrĂȘt du 14/11/06 a confirmĂ© le caractĂšre abusif d’une telle clause. Quant Ă  la rĂ©paration par soi-mĂȘme, il est Ă©vident qu’en dehors des opĂ©rations banales, peu techniques, cela ouvrira la porte Ă  des contestations de prise en charge par le constructeur Les rĂ©parations ont-elles Ă©tĂ© faites dans les rĂšgles de l’art ? Les piĂšces Ă©changĂ©es Ă©taient-elles neuves ? Il y a donc nĂ©cessairement un risque de contestation. 2 ans obligatoires ? Une moto achetĂ©e neuve est en gĂ©nĂ©ral soumise aux conditions de garantie pendant deux ans. En contrepartie de cette garantie, le constructeur va tenter de vous "enchaĂźner" Ă  son rĂ©seau de concessionnaire, afin de contrĂŽler le bon entretien de votre moto et de vous y faire dĂ©penser l'argent des rĂ©visions. Dans la pratique, cette manoeuvre peut ĂȘtre perçue comme une sorte de boulet que vous allez devoir traĂźner pendant cette pĂ©riode, mais certains sont plus habille et le prĂ©sente comme un conseil, souvent envers ceux et celle qui ne connaissent rien Ă  la mĂ©canique. Sous le prĂ©texte de bĂ©nĂ©ficier de la garantie de la marque, garantie de toute maniĂšre acquise quoiqu'il en soit au regard de la loi française, vous allez en effet ĂȘtre obligĂ©s de faire entretenir votre moto dans le rĂ©seau du constructeur. Sous entendu, avec les conditions que cela implique quant au prix des piĂšces et de la main d'oeuvre qualifiĂ©e. Autre argument souvent avancĂ© une meilleure cote lors de la revente. LĂ  aussi cette affirmation, propice Ă  tous les abus, possĂšde ses propres limites. Pour finir, la meilleure connaissance de la machine par les mĂ©caniciens de la marque induirait un plus grand sĂ©rieux dans les rĂ©parations. Une fois encore le raisonnement est Ă  nuancer. Vous ĂȘtes nettement plus libres que vous ne le pensez ou que ne veut vous le laisser penser le constructeur pour bĂ©nĂ©ficier de la garantie constructeur. Il est cependant vrai qu'en cas de litige avec le constructeur, ce dernier est mieux armĂ© que vous, mais il n'a pas pour autant toujours le droit avec lui. Posez donc les bonnes questions, et sachez voir votre intĂ©rĂȘt en fonction de votre utilisation de la moto vie Ă  deux jusqu’à ce que le moteur lĂąche ou revente avant que votre moto n’atteignent les forts kilomĂ©trages Ă  considĂ©rer en fonction de la cylindrĂ©e et du modĂšle de la moto. 5 RĂ©trogradez Ă  une vitesse infĂ©rieure. DĂ©brayez tout en fermant sur les gaz. Appuyez sur le sĂ©lecteur, ensuite relĂąchez-le. RĂ©glez adroitement l’embrayage et l’accĂ©lĂ©rateur sur l’allure de la moto. Pour stopper, dĂ©cĂ©lĂ©rez Ă  fond, serrez le levier de l’embrayage et rĂ©trogradez jusqu’à la premiĂšre vitesse. Le radar fixe automatique, comment ça marche ?Mis Ă  jour le 21/02/ radar fixe est le premier type de radar automatique installĂ© en France dans le cadre de la politique de sĂ©curitĂ© routiĂšre. Il s’agit du systĂšme CSA ContrĂŽle Sanction AutomatisĂ© qui est en place depuis 2003 pour les vĂ©hicules sur la route avec verbalisation automatique en cas d’excĂšs de vitesse avec amende et retrait de points. Nous allons aborder dans cet article le fonctionnement des radars fixes en vue de comprendre ou de contester une contravention notamment. Au 1er AoĂ»t 2015, on a comptĂ© officiellement le nombre de 2181 radars fixes en gĂ©nĂ©rations de radars Le radar fixe est un cinĂ©momĂštre qui mesure la vitesse instantanĂ©e d’un vĂ©hicule. Outre la vitesse, il prend une photo du conducteur et du vĂ©hicule qu’il identifie grĂące Ă  sa plaque d’immatriculation. L’ensemble des donnĂ©es de l’excĂšs de vitesse concernant la voiture, la moto voire le camion est envoyĂ© au Centre National de Traitement CNT de les diffĂ©rentes gĂ©nĂ©rations de radars que nous allons Ă©voquer ici Radar de 1Ăšre gĂ©nĂ©ration 2003 Le cinĂ©momĂštre MESTA 210, par application de l’effet Doppler, a longtemps mesurĂ© la vitesse pour les radars automatiques de 1Ăšre gĂ©nĂ©ration et ce dĂ©s 2003. Le nombre de ces radars est en chute libre avec moins de 100 exemplaires aujourd’hui en France, ils sont progressivement remplacĂ©s par des appareils plus rĂ©cents. Ces anciennes cabines radar ne flashent que dans un sens. Radar de 2Ăšme gĂ©nĂ©ration2004 toujours utilisant le MESTA 210 avec un nouvel appareil photo de meilleure qualitĂ©, ce type de radar ne permet toujours pas d’identifier le vĂ©hicule parmi 2 voitures ou plus. Ce radar peut modifier Ă  la volĂ©e ses paramĂštres en cas de pollution et peut ĂȘtre pilotĂ© Ă  distance sans pour autant changer la limite de dĂ©clenchement par temps de pluie. Comme les premiers radars de 2003, ces cabines ne verbalisent que dans un sens. Radar de 3Ăšme gĂ©nĂ©ration 2006 le systĂšme MESTA 210C permet de mesurer les excĂšs de vitesse avec un flash Ă  une distance de 50m. Ces radars sont maintenant Ă©quipĂ©s de la fonctionnalitĂ© IDV permettant de connaĂźtre la voie oĂč l’infraction est commise. Ce type de matĂ©riel peut trĂšs bien ĂȘtre un radar double-sens en fonction des cabines. Il ne permet pas de distinguer par contre le type de vĂ©hicule camion, voiture etc.. C’est le radar que l’on trouve le plus frĂ©quemment en France en 2016. Les radars discriminants PARIFEX FALCO 2011, permettant outre d’identifier la voie de circulation, de voir s’il s’agit d’un poids lourd ou d’un vĂ©hicule lĂ©ger afin d’appliquer une limitation de vitesse diffĂ©rente. Ces radars sont homologuĂ©s pour fonctionner Ă  l’avant comme Ă  l’arriĂšre double sens mais cela n’a rien de systĂ©matique. La portĂ©e des radars discriminants est d’environ 45m. Certains les considĂšrent comme les radars de 4Ăšme gĂ©nĂ©ration. En 2016, un nouveau radar MESTA 210D est arrivĂ©. Il s’agit d’une Ă©volution du 210C avec toutes les derniĂšres fonctionnalitĂ©s en natif identification de la voie, discriminant poids lourd et voiture et double-sens. En 2017, un nouveau radar MESTA FUSION devrait ĂȘtre dĂ©ployĂ©. Il permettra de contrĂŽler jusqu’à 32 vĂ©hicules sur 8 voies et plusieurs types d’infractions. MAJ 2019 le mesta fusion 2 ou autrement appelĂ© radar tourelle va ĂȘtre dĂ©ployĂ© progressivement dĂ©s 2019 avec un nouveau design. Pour les radars fixes de 1Ăšre, 2Ăšme, 3Ăšme gĂ©nĂ©ration ainsi que les radars discriminants le flash est bien visible de jour comme de nuit. Voir aussi quels sont les radars sans noter que le nom commercial du radar MESTA 210C le plus rĂ©pandu encore en 2016 vendu par Morpho varie MESTA 1000 pour les radars mobiles, MESTA 2000 pour les radars fixes, MESTA 3000 pour les radars feu rouge. La tolĂ©rance pour les radars fixes Comme pour tous les radars, il existe “tolĂ©rance” encore appelĂ©e “marge technique” correspondant Ă  la marge d’erreur du dispositif matĂ©riel. Pour un radar fixe, la marge d’erreur est de 5km/h jusqu’à 100km/h et de 5% au delĂ . En ville sur une portion de route limitĂ©e Ă  50km/h, l’excĂšs de vitesse mesurĂ© qui dĂ©clenchera l’infraction sera de 56 km/h pour une vitesse retenue de 51km /h, Sur une autoroute limitĂ©e Ă  130km/h, la vitesse dĂ©clenchante sur le radar sera de 138 km/h pour une vitesse retenue de 131 km/h. Signalisation obligatoire des radars fixes Si la situation a changĂ© au cours du temps, les radars fixes sont maintenant signalisĂ©s avec des panneaux d’annonce depuis le 15 fĂ©vrier 2013 avec une dĂ©cision du ministĂšre de l’intĂ©rieur publiĂ©e au JO du 13/03/2013. A quelle distance flashent les radars automatiques fixes ? Nous avons vu que cela dĂ©pend de la gĂ©nĂ©ration du radar. NĂ©anmoins, on peut considĂ©rer que l’immense majoritĂ© des radars flashent Ă  la distance de 50 mĂštres 45 m pour les discriminants. Radar fixe et contestation Afin de contester votre contravention, il vous faudra demander la photo. Les modalitĂ©s de cette demande sont prĂ©cisĂ©es sur les documents joints avec l’avis de contravention. Il est maintenant possible de contester son PV en ligne comme nous l’avions dĂ©jĂ  Ă©voquĂ©. DĂ©lai de rĂ©ception du PV aprĂšs un flash par un radar fixe Le dĂ©lai de rĂ©ception du PV, c’est-Ă -dire le temps d’attente entre la date d’infraction constatĂ©e par un radar automatique et la date d’envoi de la contravention est d’environ 5 Ă  10 jours, ce dĂ©lai est plus pour les radars mobiles. Voir le dĂ©lai pour recevoir un PV. Avertisseur de radar ou dĂ©tecteur de radar Au sens strict, les dĂ©tecteurs de radars sont strictement interdits par le code de la route. Les avertisseurs de radars sont aussi maintenant interdits mais subtilement remplacĂ©s par des assistants d’aide Ă  la conduite. Votre boitier GPS ne doit pas contenir de base faisant rĂ©fĂ©rence aux emplacements des radars sur une carte par exemple. Des manipulations que des utilisateurs confirmĂ©s de Waze sur Android ont largement su contourner. Il existe une solution pour contrĂŽler sa vitesse, c’est l’utilisation d’un limiteur de vitesse voire d’un rĂ©gulateur. Il n’y a pas de rĂ©ponse miracle. La seule maniĂšre pour savoir si on a Ă©tĂ© flashĂ© par un radar automatique est d’attendre le PV qui peut mettre en fonction des situations entre 7 jours et un mois pour arriver par la Poste. Q Comment puis-je utiliser le systĂšme Honda de commande vocale pour smartphone ? Votre moto doit ĂȘtre compatible et Honda RoadSync app doit ĂȘtre installĂ©e sur votre smartphone. Vous avez Ă©galement besoin d'un casque Bluetooth adaptĂ© Ă  la conduite Ă  moto. Pour plus d'informations Ă  ce sujet, veuillez vous adresser Ă  l'un de nos
Un odomĂštre est l’appareil qui mesure la distance parcourue. Dans un vĂ©hicule, l’odomĂštre fait partie des informations essentielles apparaissant sur le tableau de bord. Mais comment exactement fonctionne-t-il? Comment les chiffres magiques apparaissent-ils au juste? Comme beaucoup de choses, les odomĂštres ont subi le changement vers le numĂ©rique. Ainsi, il y a deux grands systĂšmes de fonctionnement pour l’odomĂštre le mĂ©canique et l’ lire aussi Facile et pas cher de falsifier un odomĂštreÀ lire aussi OdomĂštres reculĂ©s plus frĂ©quent qu’on pourrait le croire Mais tout d’abord, parlons du principe mĂȘme de l’odomĂštre. Une roue, en contact avec le sol est rattachĂ©e Ă  un train d’engrenages qui, en Ă©tant actionnĂ©, rĂ©sulte en un affichage de chiffres. Les circonfĂ©rences de la roue en contact avec le sol et des rouages de l’engrenage par rapport Ă  la distance parcourue sont savamment calculĂ©s, afin que tout soit bien calibrĂ©. ODOMÈTRE MÉCANIQUESur une vieille voiture, un cĂąble flexible transmet la rotation de la roue de la boĂźte de transmission Ă  l’odomĂštre. Par la suite, un systĂšme de rouages se rend jusqu’à l’affichage du tableau de bord. Par exemple, certains odomĂštres de voiture sont calibrĂ©s Ă  1 050 1, ce qui signifie qu’une roue devait tourner 1 050 fois pour que l’odomĂštre enregistre 1 kilomĂštre. Dans ce genre de voiture, il est possible de falsifier le compte de l’odomĂštre en faisant reculer la voiture, exactement comme dans le film Ferris Bueler’s Day Off. Un peu plus rĂ©cemment, le cĂąble flexible a Ă©tĂ© remplacĂ© par un capteur de vitesse de roue, mais sans que l’affichage soit modifiĂ© autrement dit, l’affichage se fait toujours de maniĂšre analogique. Ce capteur convertit un signal mĂ©canique Ă  un signal Ă©lectrique qui va directement au tableau de bord. Il a une double fonction il indique Ă  la fois la vitesse et la distance parcourue par le vĂ©hicule. Sur des vĂ©hicules avec ce genre d’odomĂštre, peu importe si l'on avance ou l'on recule, l’odomĂštre continue Ă  accumuler les kilomĂštres. ODOMÈTRE NUMÉRIQUEDans les voitures rĂ©centes, ce sont des ordinateurs qui calculent et qui transmettent la distance parcourue en fonction de la rotation d’une des roues. Tout ça est Ă©videmment programmĂ©. C’est l’unitĂ© de contrĂŽle monteur en anglais engine control unit » ou plus simplement ECU » qui transmet cette donnĂ©e et plusieurs autres au tableau de bord. Ainsi, une personne habile avec des connaissances en informatique peut falsifier le kilomĂ©trage affichĂ© Ă  l’odomĂštre d’un vĂ©hicule. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter cette page de How Stuff Works sur les odomĂštres et cette vidĂ©o de rĂ©paration d’odomĂštre.
Jai remonté mon 800 vfr fi suite à un accident. Mon compteur digital (kilomÚtres, température, heure) ne fonctionne plus. Je ne comprends pas

Si l’odomĂštre a bien un mĂ©rite c’est sans doute celui d’ĂȘtre abordable. En effet, le prix d’un odomĂštre de gamme standard tourne gĂ©nĂ©ralement autour de 30 Ă  50 € en fonction des modĂšles. En cherchant un peu, vous pouvez mĂȘme tomber sur des offres encore plus compĂ©titives. Et oui, il existe des modĂšles d’odomĂštre pas cher proposĂ©s Ă  partir d’une quinzaine d’euros seulement. Mais il y a aussi des odomĂštres plus haut de gamme qui peuvent grimper jusqu’à 100 €, voire plus. Qu'est-ce qu'un odomĂštre ? A quoi ça sert ? Pour faire simple, on peut dire que l’odomĂštre est un instrument de mesure de distance. C’est la raison pour laquelle, on l’appelle aussi compteur kilomĂ©trique. Il est surtout utilisĂ© pour mesurer la distance parcourue par un vĂ©hicule. Mais il peut aussi ĂȘtre utilisĂ© pour dĂ©terminer le trajet parcouru par d’autres moyens de locomotion comme le vĂ©lo ou la moto par exemple. On peut mĂȘme l’utiliser pour mesurer la distance parcourue Ă  pieds. L’odomĂštre pour voiture est gĂ©nĂ©ralement intĂ©grĂ© au tableau de bord. Quant Ă  l’odomĂštre pour vĂ©lo, il est souvent placĂ© au niveau du guidon. Sachez par ailleurs que sur un vĂ©lo, l’odomĂštre permet Ă  la fois de calculer la distance parcourue, la vitesse et l’endurance du cycliste. Pour la petite histoire, c’est pendant l’antiquitĂ© que les premiers modĂšles d’odomĂštre ont vu le jour. A la base, ils Ă©taient surtout conçus pour dĂ©terminer la distance parcourue par les gĂ©omĂštres et les arpenteurs. Au fil des annĂ©es, ce dispositif a commencĂ© Ă  se dĂ©mocratiser et Ă  ĂȘtre sollicitĂ© dans divers autres domaines. De nos jours, l’odomĂštre a bien Ă©voluĂ© et est devenu un accessoire incontournable pour un bon nombre de personnes. Pour mieux comprendre le fonctionnement d’un odomĂštre, vous devez d’abord comprendre les Ă©lĂ©ments qui le constituent. Un odomĂštre doit ĂȘtre Ă©quipĂ© d’une roue qui est directement mise en contact avec le sol. Cette roue est ensuite rattachĂ© Ă  un systĂšme d’engrenages spĂ©cifique Ă  l’intĂ©rieur de l’appareil. A chaque fois que la roue tourne, l’engrenage est actionnĂ©. Ce dernier sera Ă  son tour reliĂ© aux chiffres d’un compteur qui mesure la distance rĂ©elle. Bien Ă©videmment, la rotation de la roue a Ă©tĂ© ingĂ©nieusement Ă©tudiĂ©e afin de correspondre une distance donnĂ©e et permettre un calibrage parfait. Quelle est la diffĂ©rence entre un odomĂštre et un podomĂštre ? En principe, l’odomĂštre et le podomĂštre sont deux instruments similaires. Ils ont tous les deux pour mĂȘme vocation de mesurer la distance parcourue. La vĂ©ritable diffĂ©rence concerne surtout le domaine d’utilisation de l’appareil. En effet, l’odomĂštre se distingue par le fait qu’il soit capable de compter les tours rĂ©alisĂ©s par la roue. Au final, il dĂ©termine alors la distance parcourue en fonction du nombre de tours rĂ©alisĂ©s. Contrairement Ă  l’odomĂštre, le podomĂštre lui ne dĂ©termine pas la distance parcourue en comptant les tours. Il se charge plutĂŽt de compter le nombre de pas effectuĂ© pour un piĂ©ton. Vous l’aurez compris, le podomĂštre est donc un instrument qui sert Ă  mesurer la distance parcourue Ă  pieds grĂące Ă  un oscillateur. Pour avoir une indication approximative de la distance, il vous sera nĂ©cessaire d’enregistrer au prĂ©alable la longueur moyenne d’un pas pour servir de rĂ©fĂ©rence. Les diffĂ©rents types d'odomĂštre Aujourd’hui, nous sommes bien loin de l’époque des premiers modĂšles d’odomĂštre. En ce temps lĂ , le dispositif n’était pas encore Ă©quipĂ© de compteur Ă  chiffres. On se contentait de faire tomber des billes dans un tiroir Ă  chaque fois que la roue faisait un tour. La distance parcourue Ă©tait donc Ă©valuĂ© en fonction du nombre de billes tombĂ©es dans le tiroir. Cool, n’est-ce pas ? Et bien, les choses ont un peu changĂ© depuis. Et oui, l’odomĂštre propose dĂ©sormais deux modes de fonctionnement plus pratiques et plus efficaces, Ă  savoir l’électronique et le mĂ©canique. L’odomĂštre mĂ©canique L’odomĂštre mĂ©canique, qui est le plus ancien des deux, est encore prĂ©sent sur certaines vieilles voitures. Ici, le nombre de tours rĂ©alisĂ©s par la roue est transmis au compteur du tableau de bord par l’intermĂ©diaire d’un cĂąble flexible. La distance parcourue par le vĂ©hicule est donc Ă©valuĂ©e en fonction du nombre tours rĂ©alisĂ©s par la roue, comme nous l’avons expliquĂ© plus haut. Une autre version de l’odomĂštre mĂ©canique Ă©value, quant Ă  elle. La distance en fonction de la vitesse de rotation de la roue. Ce deuxiĂšme permet donc d’indiquer Ă  la fois la distance parcourue et la vitesse du vĂ©hicule. L’odomĂštre Ă©lectronique L’odomĂštre Ă©lectronique est, pour sa part, plus souvent utilisĂ© sur les voitures rĂ©centes. On peut dire que c’est une version plus amĂ©liorĂ©e » de l’odomĂštre mĂ©canique. Ici, la distance parcourue par le vĂ©hicule est calculĂ©e par un mini-ordinateur intĂ©grĂ©. Cette distance reste bien Ă©videmment Ă©valuĂ©e en fonction de la rotation de la roue. Les informations sont ensuite envoyĂ©es au tableau de bord via une unitĂ© de contrĂŽle spĂ©cifique. Pour faire simple, voici ce qui se passe Ă  l’intĂ©rieur de l’auto. Des capteurs transforment les rotations de la roue en impulsions Ă©lectriques. Et toutes les donnĂ©es recueillies, y compris la vitesse du vĂ©hicule, sont transmises au tableau de bord. Les avantages de ce dispositif A ce jour, l’odomĂštre est sĂ»rement l’un des appareils de mesure de distance les plus prĂ©cis et les plus efficaces du marchĂ©. Jusqu’ici, nous avons beaucoup parlĂ© des odomĂštres pour voiture. Mais il faut rappeler que cet appareil n’est pas exclusivement destinĂ© Ă  mesurer les routes. C’est un Ă©quipement Ă  part entiĂšre qui peut Ă©galement servir Ă  mesurer les trottoirs et les terrains. Vous l’aurez compris, l’odomĂštre conviendra parfaitement aux ouvriers travaillant dans le domaine du BTP. Qui plus est, il est trĂšs facile Ă  utiliser. Vous n’aurais absolument pas besoin de faire appel au service d’un professionnel pour le manipuler. Nous avons Ă©galement pu remarquer que l’odomĂštre Ă©tait trĂšs sollicitĂ© par les cyclistes ou par les randonneur et les campeurs. En effet, l’odomĂštre pour vĂ©lo permet de mesurer efficacement la distance effectuĂ©e. S'Ă©quiper alors de cet appareil comme d'un sac de couchage, de chargeurs solaires et d'une tente de camping est primordiale pour tout campeur avĂ©rĂ©. Mais en revenir aux dispositifs pour voiture, l’odomĂštre est aussi un excellent moyen pour reconnaĂźtre les modĂšles de vĂ©hicule de bonne occasion et les arnaques. En consultant l’odomĂštre d’un auto d’occasion, vous pourrez vĂ©rifier le nombre exact de kilomĂštres dĂ©jĂ  effectuĂ©s et ainsi mieux Ă©valuer son prix. Le recul d'odomĂštre pour voiture c'est quoi ? Le principal inconvĂ©nient de l’odomĂštre pour voiture repose sur le fait qu’il peut parfois ĂȘtre trafiquĂ©. En effet, il peut ĂȘtre reculĂ© de plusieurs centaines ou mĂȘme de milliers de kilomĂštres. Pourquoi des gens feraient cela, me direz-vous ? Et bien, tout simplement pour rĂ©duire le kilomĂ©trage indiquĂ© sur le vĂ©hicule d’occasion et permettre ainsi de mieux le vendre. Auparavant, le recul d’odomĂštre consistait Ă  faire reculer manuellement les chiffres sur un instrument mĂ©canique qui enregistrait la distance parcourue. Aujourd’hui, il est possible de reculer les odomĂštres digitaux en ĂŽtant tout simplement le circuit Ă©lectronique et en modifiant la lecture. Le recul d’odomĂštre est une technique frauduleuse qui se banalise progressivement depuis plus d’une dizaine d’annĂ©es maintenant. Selon la Commission du transport du Parlement EuropĂ©en, cette fraude concernerait prĂšs de 50% des ventes transfrontaliĂšres. Pourtant, un recul d’odomĂštre peut avoir de lourdes consĂ©quences. D’une part, cela risquerait de rĂ©duire la performance du vĂ©hicule voire de l’endommager vu que ce dernier ne sera plus entretenu correctement. D’autre part, le fait d’utiliser un vĂ©hicule trop polluant a un impact considĂ©rable sur l’environnement. Avant d’acheter une voiture d’occasion, demandez Ă  obtenir un rapport d’inspection de prĂ©achat et un rapport d’historique de vĂ©hicule. Ce rapport vous permettra d’obtenir des informations plus prĂ©cises sur l’état rĂ©el de votre vĂ©hicule. Vous pouvez par exemple obtenir des informations sur l’historique des dommages ou le statut des droits de rĂ©tention. Mais vous aurez surtout accĂšs Ă  l’historique des immatriculations qui inclut les lectures d’odomĂštre. Une fois que vous aurez rĂ©uni tous ces chiffres, prenez le temps de les comparer avec ceux qui sont indiquĂ©s sur l’odomĂštre installĂ©. Si la tendance est logique, donc il n’y a aucun recul d’odomĂštre qui a Ă©tĂ© effectuĂ©. Dans le cas contraire, vous pourrez signaler le cas frauduleux aux autoritĂ©s compĂ©tentes. Sachez que la falsification des donnĂ©es d’un odomĂštre est un crime sĂ©vĂšrement sanctionnĂ© par la loi. Mais il existe aussi d’autres astuces simples qui peuvent vous aider Ă  reconnaĂźtre un recul d’odomĂštre. La vĂ©rification de l’usure de certaines piĂšces par exemple peuvent vous mettre la puce Ă  l’oreille. C’est notamment le cas de l’usure du bras de vitesse, du volant ou encore des pĂ©dales. Sur un vĂ©hicule d’occasion, ces Ă©lĂ©ments devraient normalement ĂȘtre pratiquement neufs. Sur les vĂ©hicules plus rĂ©cents, il est Ă©galement possible de connaĂźtre le kilomĂ©trage rĂ©el parcouru en vĂ©rifiant les donnĂ©es du module de contrĂŽle. Les chiffres affichĂ©s sur le tableau de bord ne sont pas contrĂŽlĂ©s par le module de contrĂŽle. MĂȘme en cas de fraude, le module de contrĂŽle pourra donc conserver les informations exactes. Mais pour vĂ©rifier un module de contrĂŽle, il faudra utiliser un Ă©quipement adaptĂ© qui n’est disponible que chez les concessionnaires. L’odomĂštre vĂ©lo ou compteur vĂ©lo c'est quoi exactement ? Comme nous l’avons Ă©voquĂ© plus haut, l’odomĂštre n’est pas uniquement destinĂ© aux voitures. Il existe aussi des modĂšles qui permettent de compter le kilomĂ©trage d’un vĂ©lo. On emploie rarement le terme odomĂštre vĂ©lo. Le dispositif est tout simplement appelĂ© compteur vĂ©lo. Il s’agit d’un gadget Ă©lectronique qui permet de mesurer la vitesse, l’endurance et la distance parcourue par un cycliste. Il peut ĂȘtre utilisĂ© lors d’une randonnĂ©e, d’une promenade ou d’une compĂ©tition. Il peut mĂȘme ĂȘtre utilisĂ© dans le cadre d’une simple activitĂ© physique. En fonction de la marque choisie, vous pourrez profiter de plusieurs fonctions supplĂ©mentaires. Il est par exemple possible de compter la frĂ©quence de pĂ©dalage, la frĂ©quence cardiaque, l’altimĂštre ou encore l’ascension et la tempĂ©rature rĂ©elle. En optant pour un modĂšle plus performant, vous pourrez profiter d’un systĂšme de connexion avec ordinateur ou autre support informatique. Vous allez donc pouvoir passer en revu les donnĂ©es enregistrĂ©es et ajuster votre performance si besoin. Certains modĂšles peuvent mĂȘme se connecter Ă  internet. Ainsi, vous pourrez partager votre expĂ©rience et votre progression avec ceux qui vous suivent sur les rĂ©seaux sociaux. Vous pouvez mĂȘme publier l’endroit oĂč vous vous trouvez en temps rĂ©el si tel est votre souhait. Les caractĂ©ristiques d'un odomĂštre vĂ©lo L’odomĂštre pour vĂ©lo est Ă©quipĂ© de divers Ă©lĂ©ments indissociables dont unitĂ© de capteur, une unitĂ© d’information et plusieurs capteurs. Dans la majoritĂ© des cas, l’odomĂštre est placĂ© au niveau du guidon du vĂ©lo. Mais il existe aussi des compteurs portatifs qui peuvent ĂȘtre placĂ©s sur le poignet ou sur le bras du cycliste. Dans ce cas prĂ©cis, on parlera plutĂŽt d’un podomĂštre puisque le compte se fera en fonction du dĂ©placement de l’utilisateur. Pour afficher les donnĂ©es recueillies et permettre Ă  l’utilisateur de naviguer plus facilement, le compteur vĂ©lo est souvent Ă©quipĂ© d’un Ă©cran LED tactile. Les odomĂštres les plus rĂ©cents sont gĂ©nĂ©ralement dotĂ©s d’un GPS intĂ©grĂ©. Celui-ci se charge de vous indiquer le chemin grĂące une voix de synthĂšse. En plus de vous communiquer l’itinĂ©raire, ce GPS peut aussi vous indiquer votre emplacement exact et votre vitesse de course. Mais l’odomĂštre pour vĂ©lo se caractĂ©rise surtout par la prĂ©sence de capteurs. Le capteur pour vĂ©lo tient compte du pouls du cycliste et de sa rapiditĂ© de pĂ©dalage. Éventuellement, il peut Ă©galement vous donner des informations utiles sur votre niveau de progression. Ce qu’il y a de gĂ©nial avec les odomĂštres pour vĂ©lo c’est qu’ils sont trĂšs facile Ă  mettre en place. Pour installer un odomĂštre pour vĂ©lo, il faut commencer par placer le compteur en-dessus du guidon. Selon le modĂšle choisi, votre odomĂštre sera livrĂ© avec un systĂšme d’attache Ă  vis ou Ă  clips. Si vous souhaitez maintenir votre odomĂštre bien en place, pensez Ă  insĂ©rer un morceau de caoutchouc ou un bout de carton sous le dispositif. Cela vous permettre d’absorber les Ă©ventuels chocs occasionnĂ©s pendant le mouvement du vĂ©lo. Il faudra ensuite installer le moniteur-Ă©cran. Dans un premier temps, installez d’abord le rĂ©cepteur sur la fourche face aux rayons du vĂ©lo. Pour Ă©viter que le fil se prenne dans les rayons, veillez Ă  l’enrouler tout au long de la fourche. Il serait mĂȘme plus prudent d’utiliser un peu d’adhĂ©sif ou un autre type de fixation pour l’attacher. Placez ensuite l’émetteur sur l’un des rayons en face du rĂ©cepteur. A chaque fois que la roue tournera, le rĂ©cepteur et l’émetteur se retrouveront donc. Surtout, n’hĂ©sitez pas Ă  rĂ©gler le compteur de vitesse en fonction de la taille des roues du vĂ©lo. Il ne vous restera plus qu’à tester le compteur. Pour ce faire, vous devrez faire tourner la roue dans le vide. Si le compteur s’allume, l’appareil est donc bien installĂ©. Dans le cas contraire, pensez Ă  vĂ©rifier les batteries ou l’alignement rĂ©cepteur-Ă©metteur.

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